长铁区域关工委2021年总的工作思路

2021年要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻学习党的十九届五中全会精神，深刻把握新时代青年发展规律和铁路面临的新形势新任务，立足服务培养青年成长成才，引导铁路青年奋勇担当“交通强国、铁路先行。”的历史使命。

（一）深刻学习领会习近平总书记的重要指示，学习贯彻党的十九届五中全会精神，增强使命意识。

1.突出政治引领 。要深入学习党的十九届五中全会精神,重点学习理解习近平对关心下一代工作提出的新要求，引导广大五老当好党的政策的宣传员、讲解员，积极向青年朋友有效传播党的路线方针政策和国家发展成就，凝聚起广大青年向第十四个五年规划和二○三五年远景目标奋勇前行的思想共识。

2.强化思想武装。通过线上线下组织各种形式的学习，发挥五老人才的作用，利用大讲堂、工作室、片区集中学、集中培训等载体，坚持不懈地组织学习好领会好，通过导学、讲学、比学、践学，学懂弄通精髓。要抓好长春站“青工马克思主义理论学习小组”的典型，推动“读书与人生”活动常态化，不断增强青年爱学习的吸引力和实用性。

3.强化自身学习。广大五老要强化理论武装，同时要学习新媒体知识，掌握关工委工作与新媒体融合的新课题。坚持每年举办一次新媒体培训班，交流经验，学习本领，不断提高广大五老利用新媒体工作的能力。区域关工委拟在3-4月举办常务人员及五老骨干培训班。

（二）继续深入开展“传承红色基因，争做新时代新人”主题教育，深化爱国主义教育

坚持落实关工委立德树人的根本任务，认真学习贯彻中关工委等八部门下发的《关于进一步发挥五老队伍在加强青少年思想道德建设中的作用的意见》充分发挥五老优势和作用，牢记“有为才有位”，找准切入点、结合点、着力点，发挥为青年的成长成才创造良好条件。

1、上好第一课。采取多种形式为新职青年上好“入职第一课”，坚持开展党史、国史、段史、教育，讲述以“小东精神”为代表的企业文化，讲清与青年切身利益相关的政策法规、讲清铁路企业改革发展形势。打造青年线上成长平台，针对入职不同年限和所处不同阶段，分门类集成理论课堂、知识讲座等学习资源，及时回应青年需求，全过程陪伴青年成长。开展职业生涯导航服务，帮助他们熟悉岗位现状，明确晋级成长路径，为青年发展指引努力方向，竭力为新职青年扣好职业生涯的第一粒扣子。

2、坚持培养选树岗位标兵。深入挖掘青年创新创造能力，为集团公司提质增效贡献青年智慧。坚持利用培养选树青年典型平台，聚焦安全生产、设备维护、运输服务等重点领域，发现培养青年典型，通过传帮带广泛开展立项攻关、课题研发等创新活动，适时举办青年创新成果评选展示活动，2021年将积极评选表彰十大“铁路青年岗位科技创新标兵”，激发广大青年投身创新创造的工作热情。

3、搭建展示平台促进青年成长。充分利用四大平台，结合青年特点和工作实际，强化组织共建、资源共享、阵地共用，组织开展主题演讲比赛、法治知识竞赛，青年网络才艺秀等活动，为青年提供更多展示交流平台。发掘各类特长青年，开展分类培养锻炼，不断提升青年的获得感和认同感。持续加强马老师演讲工作室等载体的建设，培养新媒体创作人才，持续扩大青年参与覆盖面，大力挖掘“青年工匠”，激励带动更多青年岗位成才。

4、以纪念建党100周年为契机，深化主题教育。通过开展丰富多彩的活动，深化巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，保持和增强“两代人在一起携手奔未来”工作理念。拟举办系列主题活动：两代人同台主题演唱活动;两代人书画摄影比赛展示活动；两代人共话读书与人生交流活动等。同时,组织青年在“五四”“七一”、国庆节等时机，开展教育活动，激发青年爱党爱国爱路热情。引导青年从自身做起、从小事做起，弘扬共筑美好生活梦想的时代新风。强化青年典型选树工作，发挥先进典型的示范引领作用，举办青春故事分享会，用身边榜样成长故事激励更多青年树立积极向上的职业观和奋斗建功的价值追求。

(三)聚焦”交通强国,铁路先行”目标,展示五老新作为

要紧密围绕铁路发展新目标,发挥五老作用，为企业发展做贡献。

1.筑牢安全生产防线。转变青年安全教育形式，通过上好安全教育课、事故案例解析、安全主题演讲赛、青年安全论坛等活动，提升青年从思想上落实安全生产责任制重要性的认知，激发青年保安全的内生动力。不断深化“传帮带”活动，每年至少深入青年集中的地区、单位、班组、岗点开展一次专题调研，通过师徒包保，深化三位一体等安全保障体系，切实解决突出问题，提升青年集体的安全保障能力。有针对性地开展比武竞赛和联合演练，提升青年业务技能和应急处置能力。

2、深化孙维余品牌建设。在广大五老中开展向孙维余学习争创优秀五老活动，落实“做好事帮困事解难事”举措，在帮助青工在学技练功、遵章守纪、岗位达标方面发力。在春暑运、黄金周等重要节点，组织青年志愿者开展服务旅客的志愿者活动，强化青年突击队作用， 适时开展应急演练，确保在刨冰除雪、防洪抗汛、应急响应、双十一抢装抢卸等急难险重任务中做到“召之即来、来之能战、战之必胜”。

3、帮助青年岗位成才。注重加强青年专项特长的挖掘运用，适时举办法治知识竞赛、青年才艺大赛等活动。组织开展“青工服务明星”“青年营销之星”“青年工匠”评选活动，建立业务拔尖、岗位创优的“青年技能人才信息库”，发挥关工委五老经验优势，围绕培养技能型、知识型、创新型人才做贡献。

（四）以党建带关建为重点，加强关工委组织、队伍建设。

关工委组织要紧紧抓住党建带关建，扎实把基础工作实起来，组织建设严起来，队伍建设强起来，不断提升工作实效。

1.始终坚持党建带关建。将关心下一代工作纳入各级党委党建工作规划和定期考核内容，实现关心下一代工作与党建工作同部署、同推进、同考核。将关工委建设与党建工作有机结合，积极配合共青团等部门形成合力。通过积极发现培育青年典型，不断向党组织提供选拔使用建议；主动向党组织汇报五老的日常表现，自觉接受党委的领导。

2.加强基层五老队伍建设。不断规范组织设置，发现吸引更多优秀人才加入五老队伍。依靠基层党委，把刚退休的优秀人员吸引进来，进一步整合资源，发挥基层五老优势作用。坚持用政治建设的要求，开展五好关工委创建活动，不断提升关工委活力。

3.着力提升五老的综合素质。按新时期的要求，引导广大五老，胸怀大局、钻研本职，打牢五老“基本功”。2010年将举办五老骨干培训班，集中学习交流利用新媒体及网上关工委建设的经验；编辑出版主题教育经验及成果书籍；选树一批干得好，叫得响，立得住的五老标兵，树立关工委的良好形象。

4.不断加强宣传工作。 要采取多种方式、手段，通过舆论宣传，全面联系青年，凝聚青年。强化网上关工委建设，加快融媒体步伐，依托各单位新媒体，微信公众号、短视频、H5、小程序等手段，大胆探索新兴媒体领域，实现资源共享，形成团结奋进、风清气正、有活力有凝聚力的关工委工作氛围。二季度，区域关工委要集中开展调研活动，总结并推荐关工委成立三十周年的典型经验；四季度召开总结表彰大会。

新使命开启新征程，新时代要有新作为，我们要高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，不忘初心、牢记使命、锐意进取、开拓创新。