四平站关工委开展调研工作情况汇报

按照长春铁路区域关工委关于做好2019年调研工作的通知要求，四平站关工委召开常务人员会议，经过研究初步确定调研课题后，向分管关工委工作的站党委梁建红副书记进行了汇报，站党委很重视这项工作，梁书记专门组织党办组织助理、宣传助理和团委书记与关工委人员共同研究了调研课题。结合四平站的实际，我们确定的调研课题是《对新时代青年职工应该采取什么样的方式方法开展思想教育才能入脑入心》，按时上报长春铁路区域关工委。针对调研课题站党委梁建红副书记还提出了自己的想法和思路，同时，要求站团委要参与上手，与站关工委共同完成好调研工作。为了落实好区域关工委和站党委的要求，车站关工委与站团委徐冲书记认真研究了调研思路，采取调查问卷和下车间与车间班子座谈的形式开展调研工作。通过调查问卷和走访座谈初步摸清了当前车站青年职工的思想状态，以及在青年职工思想教育的形式、内容等需要坚持和改进的地方，为下一步车站党委、车站以及各车间党支部有针对性的开展思想教育的方式方法和内容提供了依据。下面就这次开展调研工作的情况做以汇报。

    1、调查问卷透视了青年职工思想动态。为了摸清当前青年职工比较真实的思想动态，避免召开座谈会大家在一起面对面不好意思讲出真实想法的问题，站关工委与站团委采取调查问卷的形式，参考借鉴了一些单位青年职工思想调查问卷的内容，设计了20个问题的调查问卷，主要包括政治信仰、职业道德、岗位成长成才、价值取向、业余生活等方面。例如：你的信仰是什么？你对政治理论学习的态度？你最关心车站哪些方面信息？除薪酬外你最看重？如何安排自己的业余时间？新时代青年最应该发扬哪种精神？你最崇拜的生活方式？等等，每一问我们都设定了4个以上的选项，全部为单选项。我们车站现有岗上职工1052人，其中青年职工116人（含干部），占11%，116名青工中团员28人，大专以上学历22人。站团委组织了车间及科室93名青工填写了调查问卷。通过调查问卷分析，反映出当前青工的一些真实想法，青年职工的思想主流是：有正确的政治信仰，追求理想和进步，积极进取和奋发向上，表现出对铁路企业的归属感，渴望岗位成长成才实现自我价值，展示出了良好的精神风貌。但是，问卷也暴露出少数青年职工不关心政治、贪图安逸、怕担风险、不愿吃苦、大部分工余时间玩手机等等。如：有的青工回答你最崇拜的生活方式？选择的是与世无争悠闲度日、追求符合自己兴趣的生活；对除薪酬外你最看重？选择的是工作越轻松越好；你对政治理论学习的态度？有的青工选择的是不感兴趣，还有一些回答缺乏正能量。这说明少数青年职工的思想表现，与当前铁路深化改革形势需要，与各级组织对青年职工寄予的期望是相悖的，应当引起车站党团组织的关注，采取措施，加强对青工的理想信念教育，引导青工走好人生路。

2、走访座谈听到了车间干部所思所想。今年1月份车站关工委常务人员进行了调整，我们利用新常务人员到车间见面的时机，带着调研课题下车间与车间干部进行座谈。先后到4个青年职工较多的运转车间，就关工委作用发挥、青工主要思想倾向、开展青工思想教育方式方法与车间干部进行了交流，听到了车间干部所思所想。在交谈中各车间对车站关工委过去一年的工作给予了肯定，认为这些老同志工作敬业，一些青工的家长在对子女的教育上起到了一定的作用，虽然其中有客气的成分，但也反映出车站关工委的工作融入了车间工作，落到了车间，车间是了解和掌握的；对当前青工思想状态，各位党支部书记都认为总体上是好的，各方面都积极要求上进，能够努力学习刻苦钻研技术业务知识，服从领导、听从指挥，肯于吃苦。工作中能够做到遵章守纪，做好本职工作，也能够响应车站号召积极参加各级组织开展的活动。在谈到主流的同时也提到了一些车间掌握的个别问题，一是个别独生子女青工家庭条件好，缺乏艰苦生活的磨炼，怕苦怕累；二是有的青工家里不缺钱，上班不图挣钱，只想做风险小轻闲的工作；三是有的缺乏上进心，不愿意学习，工作不上心，经常发生两违问题。如何做到思想教育入脑入心的问题，大家一致感到近两年来，集团公司党委开展的主题教育宣讲活动，车站开展的“树正气、重关爱、聚人心”主题建家活动，区域关工委开展“传承红色基因、争做时代新人、讲好长铁故事”等等的主题教育活动，既体现高大上的教育态势，又表现出润物无声细致入微的思想疏导，对职工的思想转变起到了积极的作用。因此，这些思想教育地有效作法应该坚持好。只有思想教育方式方法服从教育的内容和受教育的主体，针对矛盾和问题，才能达到疏通思想、解疑释惑的效果。

3、思想教育要突出说服力、感召力和渗透力。针对《新时代青年职工应该采取什么的方式方法开展思想教育才能入脑入心》这一调研课题，我们认真听取了各车间党支部书记的想法，结合近两年各级组织开展的教育活动，特别是关工委组织针对青年职工开展的系列教育活动所取得的效果，如何让思想教育有说服力、感召力和渗透力，使青年职工能够接受，我们认真总结和思考，感到应该做好以下几项工作。

一是要做好调研为开展青工思想教育提供依据。要想提高青年职工思想教育的说服力，达到入脑入心的效果，就必须针对青工的思想实际，走入青工思想深处，触动青年职工的思想灵魂。必须先要搞调查研究，要充分了解受教育的主体，这就要求我们必须深入到青年职工中间，和他们打成一片，真正了解他们的思想动态，尤其要注意一些具有倾向性、苗头性的问题，然后，针对不同情况和特点，采取不同形式进行教育，也就是拿上一把钥匙去打开对应的那把锁，思想教育才能有的放矢。车站关工委常务人员坚持每月下到车间一次，与车间党支部书记沟通交流，关工委“五老”通过与青年职工结对子，和他们打成一片，了解青年职工的思想动态信息，结合实际开展工作。

二是要选好引领青年职工思想的教育内容。首先要把党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想作为青工思想教育的首要内容。新时代中国向实现“两个一百年”奋斗目标前进的过程中，青年肩负着重大的历史使命。党的十九大明确了中国特色社会主义进入了新时代，提出“培养担当民族复兴大任的时代新人”。习近平总书记关于青年本质、青年地位、青年教育、青年成长成才等青年工作与青年发展的诸多重要论述，构成了新时代中国特色社会主义思想的“青年篇”。学习领会好党的十九大精神和习近平总书记关于青年发展的重要论述是青年职工树立正确人生观的必由之路。其次要把培育社会主义核心价值观作为青年职工思想教育的重要内容。新时代青年面对着深刻变化的社会、丰富多样的生活、形形色色的思潮，更需要在理想信念上进行有力引导。青年的健康成长，离不开理想信念的支撑和指引，要把好理想信念“总开关”。习近平总书记明确指出，“青年时代树立正确的理想、坚定的信念十分紧要，不仅要树立，而且要在心中扎根，一辈子都能坚持为之奋斗”。要上好社会主义核心价值观这重要地一课，用社会主义核心价值观教育青年职工，引导他们扣好人生的第一粒扣子，树立正确价值标准，践行社会主义核心价值观，筑牢理想信念的根基。第三要把学习党史、国史作为青年职工思想教育的重点内容。历史是最好的教科书”，“学习党史、国史，是坚持和发展中国特色社会主义、把党和国家各项事业继续推向前进的必修课。”习近平总书记多次论述学习党史国史的意义，并就学什么、如何学习提出了自己的真知灼见。今年是新中国成立70周年，把党史国史作为青年职工思想教育的重点内容，这对于青工了解党和国家的历史，增强中国特色社会主义自信，具有很强的指导性。第四要把模范先进典型代表的“劳模精神”作为青年职工思想教育主要内容。劳模精神代代相传，也不断被赋予新的内涵，新时期劳模精神不仅体现在艰苦创业、踏实苦干，更表现为不断学习新知识，刻苦钻研新技术，努力掌握新本领，持续增强学习能力、创新能力、竞争能力和创业能力。学习劳模精神，用劳模精神激励青年职工热爱铁路，奉献铁路，干一行，爱一行，精一行，尽职尽责。

三是要丰富思想教育载体，为青年职工搭筑展示作为平台。思想教育载体，是在思想教育过程中承载和传递思想教育信息的方式和表现形态，它包括管理载体、活动载体、文化载体、传媒载体和网络载体。运用好思想教育的载体，开展形式多样的主题教育实践活动，为青工展示作为搭筑平台，让青工在看得见、摸得着的活动中，使自己的思想得到感悟，摒弃一些不良思想，展示青工积极向上的精神风貌。一要运用好正面宣传载体，深入挖掘车站的光荣传统和文化积淀，围绕忆企业历史、讲美德故事、谈价值追求，组织开展形式多样的学习教育活动，培育青年职工爱岗敬业、崇德向善、奉公守法的道德观念。二要运动好主题教育载体，采取集中宣讲、座谈讨论、故事分享、体会交流等形式，引导职工认清铁路发展的形势与前景，进一步提升向安全、向服务、向质量要效益的责任感和紧迫感。讲工资收入、谈工作质量，用算账对比，让干部职工感悟到铁路的企业的优越性和作为铁路职工的自豪感。三要运用好“三史”教育和“三家”建设载体，继续坚持把传承红色基因纳入到“三史”教育、社会主义核心价值观教育 、“三家”教育等活动之中，对新入路青年讲好传承红色基因第一课，引导他们走好入路的第一步。站关工委要加强与团委配合，以纪念新中国成立七十周年为契机，组织开展讲“三史”讲传统，传承红色基因、争做时代新人活动，增强青工听党话、跟党走的信心和决心。四要运用好网络媒体平台教育载体，利用四平站官方微博、微信以及四平站团委官方微博、微信，策划开展微宣传、微直播等微信息平台，多播报、刊发能够展现干部职工精神风貌的好新闻、好专题，站关工委要把长铁关工微信群内兄弟站段好经验转发到车站党建和团委微信群，借鉴学习，弘扬正能量。五要运用好主题建家活动载体，以“思想建家树正气、环境建家重关爱、活动建家聚人心”主题建家活动为主线，引导职工树立“家和万事兴”的理念，通过熏陶感染促进职工爱企如家，营造互相尊重、互相包容、互相帮助的良好风气，增强把企业当家的归属感。

今年长春区域关工委工作计划中安排了开展学习、领会、落实党的十九大精神征文活动，组织“两代人”十九大精神宣讲团进站段、下车间与“五老”、青工进行面对面宣讲、座谈活动，开展“老铁路讲铁路故事”活动，纪念“五四”运动读红色经典著作“两代人”同台共叙近代革命史活动，以及“爱我中华、纪念新中国成立七十周年”青工读书演讲活动，丰富了青工思想教育活动，为青工岗位成长成才提供了舞台，我们车站关工委一定按照区域关工委的要求，紧紧依靠站党委、车站的领导，把今年的各项工作落实好，组织“五老”和青工积极参加长春铁路区域关工委组织开展的各项活动，同时，密切与站团委、工会组织配合，开展宣讲、征文、演讲、读书等活动，激发青工自觉植入红色基因，让红色基因在青工中扎根，引导青工践行社会主义核心价值观，坚定理想信念，坚定不移地听党话、跟党走，助力青工岗位成才。同时，我们还要加强关工委自身建设，对照《创建“五好”关工委的条件及考核评比办法》、《关于开展“五好”关工委创先争优活动的通知》等文件规定，查找不足，完善制度办法，规范基础资料，切实抓好“五老”人员的自身能力提高，要以中关工委“最美‘五老’提名奖获得者孙维余为榜样，增强使命意识、责任意识，努力学习，在关心下一代工作中展示新形象、新作为。

2019年3月20日