长春供电段关工委采取“三项措施”

使新时代铁路青年职工思想教育入脑入心

前一阶段，经过调研我们进行了深入的思考，“对新时代青年职工，应该采取什么样的方式方法开展思想教育，才能入脑入心”有了一些体会和理解。我们认为：要使新时代青年职工思想教育入脑入心，要做好以下三点： 

一、围绕中心抓重点，安全文化教育入脑入心

青年职工是我段安全供电的生力军和骨干力量。段关工委始终紧跟铁路发展的形势，围绕安全生产中心，加强安全文化建设，积极配合有关部门搞好主题教育,切实激发青工保安全的内在动力。

2017年，段关工委采取四项措施，配合搞好“强基达标 提质增效”主题教育活动。2018年初，按照总公司关于紧紧围绕“不忘初心、牢记使命，交通强国、铁路先行”主题，段关工委与段团委联手组成宣讲组，从3月初开始，积极配合段集中开展的为期半年左右的主题宣讲活动。通过主题宣讲，广大青工纷纷表示：一定要立足岗位，切实肩负起“交通强国、铁路先行”的历史使命。第一阶段的深入宣讲，为岗位实践阶段奠定了基础。2018年12月以来，段关工委采取三项措施配合车间组织青工开展学习“小东精神”活动。通过积极配合车间宣传小东精神，对青工学习小东精神起到了促进作用。广大青工从思想上、行动上破解了小东精神的三个密码。思想教育围绕中心，抓住重点，青工受到教育深刻，入脑入心，受到广大青工欢迎。

二、结合实际搞创新，传承红色基因教育入脑入心

各种思想教育联系实际。我们在“三史”教育中，在铁路发展史讲述中，“五老”用参加铁路建设时的艰苦条件和奋斗场面、亲身经历、切身体会，讲述改革开放四十年来，铁路发生的翻天覆地变化和铁路光荣传统，弘扬铁路精神。在讲到“安全是铁路永恒的主题”部分时， 我们通过对水电段、供电段发生的人身伤害、死亡事故的惨痛教训，说明铁路安全工作的重要性。在家风教育中，我们通过对段自2014年以来有7名职工犯罪案例，剖析原因，阐述家风的重要性。

在思想教育中坚持与时俱进、创新方法。运用互联网微信平台，强化青工思想政治教育。坚持教育方式灵活多样，培育时代新人。在传承红色基因主题教育中，我们通过开展征文和演讲、巡回演讲活动，使青工思想震动很大，达到了青工自己教育自己、感染青工的目的。我们还组织青工观看沈局电影故事，经常和团委、车间联手，组织青工参观爱国主义教育基地。经常开展学雷锋和爱路护路活动，使青工灵魂受到触动。

三、注重实践，活动为载体，争做时代新人意识入脑入心

思想教育以活动为载体，使青工通过实践入脑入心。我们在“强基达标提质增效”、“不忘初心、牢记使命、交通强国、铁路先行”和学习践行“小东精神”主题教育中，主动配合、发动青工积极参加“岗位实践”活动。今年和去年冬春运期间，分别开展了“不忘初心跟党走，青春奉献新时代”、“践行小东精神、争做有为青年”冬春运立功竞赛活动。青工大搞技术攻关、解决生产难题，在列车保洁、处理雪害、设备整治等工作中，表现突出，确保了冬春运及各个时期的安全供电。进行培训大练兵，营造了全员学习规章、遵守规章、崇尚规章的浓厚氛围。为安全基础管理加油助力，关团联手配合段举办了“践行小东精神 争做有为青年”《安规》知识竞赛等，提升了青工开展学标、对标、达标的热情，调动了青工学习技术的积极性。许多青工因发现重大安全隐患、保证高铁运行安全，受到段重奖。

长春供电段关工委王玉珍

                  2019年3月25日