近几年来，我段新增退伍军人青工所占比率逐年增加，青年退伍军人成为房产生产一线的重要力量，如何关爱青年退伍军人健康成长？是摆在我们面前一项重要任务，为摸清底数纳入日程，采取措施，从9月至10月进行全面调查，现将调查情况报告如下：
　　一、现状
　　我段现有青工392人，其中复员退伍青工135人，占青年职工34.44%。复员退伍青工，已成为我段青年职工的主要来源和骨干力量。
　　1、这些退伍青年，分布在12个车间66个班组内，有的是分散的，有的是集中的。有的已当上了工长、班长，还有的当上了科室技术人员。其他的退伍青工也都能单独作业。
　　2、退伍青工生活环境。有36名在沿线车间，占青工总数的27%。有99名在白城地区车间，占青工总数的73%。
　　3、退伍青工政治情况。党员56名，占青工总数41%。团员37名，占青工总数27%。要求入党的43名，占青工总数32%。
　　4、退伍青工中先进个人39名，占青工总数29%。其中路局2个集体，白城物业水道“兵工区”，连续九年被段、路局评为先进工区。2010年全工区受到《路局铁路工人先锋 号》称号，工长火车头奖章获得者；另一个是给水车间，团支部为段团委先进团支部。(均是青年退伍青工)
　　综合来看，我们这些退伍青工，受到了段党政工团各级组织的领导、关爱下，均都有共同奋进、共同创新、共同为房产生活段贡献力量，用吃苦耐劳、拼搏、奉献的精神工作在每个岗位上。并取得较好的效果，归纳起来，他们的特点是：善学习、肯钻研、有成果。段关工委先后总结了苦钻技术的青年退伍兵杜晓磊、李崇、赵陏鑫的事迹也被上级关工委用上。现杜晓磊已当上了车间技术员，李崇已在工区内任调度，赵陏鑫已当上了团支部书记。均都成为技术政治骨干。再有白城物业车间、太平川车间两个“兵工区”，也都取得到段的先进集体，物业兵工区被路局评为先进，命名为铁路工人先锋号并表彰。为段广大青年退伍军人树立了光辉榜样。
　　二、问题
　　虽然我们青年退伍军人，来到企业后，取得不少成绩，受到各级组织和广大用户的表扬，但在一定程度上，仍存在一些问题，如：
　　1、思想上有波动。
　　部分青年退伍军人，被分到房产后勤单位后，有种“路走对了，但门进错了”，特别是当上一名房建普工，思想上产生了波动，出现上班精神散慢，自我要求标准不高，表现得过且过，不学习、不研究业务知识，对工作缺乏积极性，主动性不强等。
　　2、忽视安全思想。来段后，人员熟了、环境也清楚了，但在如何保证安全上忽视了，“安全第一”的思想没有在脑子里扎根。有时不穿防护鞋，不戴安全帽就进工地现场。
　　3、思想有畏难情绪。有的退伍青工感到业务生，技术不熟，岗位工作拿不起来，总是在师傅后边转，有种自卑感，出现畏难、行动不主动现象。
　　4、有种“担心”感。有的退伍青工感到现在是学徒工，干到啥时能改职名，能长工资，担心时间长了，没好工作干，总想自己岗位、级别，收入多少等切身利益问题，趋向于追求眼前“实惠”，而忽略了自身价值的体现以及铁路事业的贡献。
　　三、对策
　　针对上述弊端，段关工委要积极配合党政工团组织抓好以下五方面工作。
　　1、加强思想政治教育。按照党中央领导对关工委的要求，特别是党的十七大胡总书记报告中指出“动员社会各方面共同做好青年思想道德教育工作，为青少年健康成长创造良好社会环境”和“加强和改造思想政治工作，注重人文关怀和心理疏导，用正确方式处理人际关系”的指示，深入地抓好退伍青年爱国主义、集体主义、社会主义政治教育和社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德的“四德”教育。
　　2、强化技术培训。根据段的实际情况，对退伍青工且技术素质较低的情况，必须抓好这一部分人的技术培训，专业培训，特殊工种人员培训，技术表演赛，把青年退伍军人列入名单之内，“五老”和车间关工组成员积极参加到场培训。
　　3、搞好“传帮带”。传帮带是老同志关心下一代的传统做法，也是最好“验方”。结合实际，对段现有退伍青工，重新确定包保对象，由车间关工组、干部、老党员、老技工对退伍青工实行分别包保，特别对新分配的退伍青工要定人、定位包保，跟踪写实，要为他们这些人员创造良好成才条件，在思想上多鼓励，在工作上多支持，在生活上多关怀，在使用上要大胆，还要支持他们多读书、上函授、考职高，深造途径早日成才。
　　4、抓出榜样典型。“拔亮一盏灯，照亮一大片”榜样的力量是无尽的。为给退伍青工树立看得见的学习榜样，今后我们要努力工作，抓好退伍青工的先进典型。像赵陏鑫、杜晓磊、李崇等人，脱下军装胜似兵的典型；岗位明星典型；自学成才典型；高技能人才典型的先进事迹下发基层。
　　5、巩固“兵工区”成果。为进一步落实沈关［2007］5号文件“关于做好铁路青年中退伍军人工作的通知”的文件精神，给从部队复员回到企业的退伍青工创造良好成长环境，在条件成熟的车间、班组建立以青年退伍军人为主体的“兵工区”，在物业、太平川两个工区的基础上，要对全段青年退伍兵参加的工区，掌握他们的思想和工作情况，打造成作风过硬、技术高超、思想上进、服务一流的先进集体，把青年退伍青工培养成“四有”新人。继承人民解放军优良传统，脱下军装仍是兵，发扬人民铁路的企业精神，干好本职当先锋。对好的退伍青工工区再组建“兵工区”。并参照原《白城房产生活段“兵工区”建设暂行办法》实施。
　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　                                                                                                                         白城房产段关工委
　　                                                                                                                                                                                                 2011年10月19日