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四平站关工委培养和选树青年标兵的几点体会
发布日期:2023-04-04

四平站关工委培养和选树青年标兵的几点体会

 

2014年长春区域关工委开展评选青年标兵活动,几年来,我们车站关工委向长春区域关工委推荐了多名优秀青工,先后有4名青工被长春区域关工委评为青工标兵。通过评选青年标兵活动,在职工队伍中树立一种精神,形成一种风气,对唤起人气、鼓舞士气、提升青工队伍的精神面貌将起到积极的促进作用。在培养和选树标兵的工作中,我们有以下几点体会。

第一,要正确认识培养和选树青年标兵的重要性。培养选树青年标兵是关工委抓青工思想教育工作的重要内容,是加强青工正面教育,引导青工树立正确世界观、人生观和价值观,激发争先创优意识的有效载体。青年标兵就是一面旗帜,就是一个亮点,对广大青工是一种非常现实、非常直观的教育和引导,比起一般的灌输教育更加具体化、形象化,因而更有说服力、号召力、感染力和吸引力。这也是提升青工队伍精神面貌的重要手段,青工队伍的正气、士气从何而来?就是要靠不断涌现出先进典型来弘扬、来鼓舞、来带动,最终在队伍中树立一种精神,形成一种风气,对唤起人气、鼓舞士气、提升青工队伍的精神面貌将起到积极的促进作用。

第二,要解决好影响培养和选树青工标兵几种因素。一是缺乏敏锐的选树标兵意识。有句话说这个世界不缺少美,而缺少发现美的眼睛。培养和选树青工标兵工作也往往是这样。在日常平凡的工作中,广大青工都能吃苦奉献、敢于担当,体现出了他们可贵的精神。但由于个别同志认识不到位,缺乏敏锐的意识和头脑,对青工身上的闪光点习以为常,视而不见,使得有些好的青工和典型事迹得不到挖掘、总结和宣传。二是对典型的认识存在偏差。特别是一提到树青年标兵,总是想高大全,过于追求完美全面,这样导致的结果会有两种可能,一种可能就是选不出来,因为追求完美,看谁都差那么点,都不太符合标准,就造成挖掘不出来典型。第二种可能是挖掘了一个典型,却因为期望高、大、全,就会造成这个典型的本身闪光点不突出,缺乏真实感和感染力。三是工作不负责,层层怕麻烦,畏难总结挖掘先进典型的事迹,不想写材料,也造成挖掘不出来典型。四是对标兵跟踪管理脱节。标兵选出来就完成任务了,这是普遍存在一种现象。缺乏对后续的宣传和进一步的培养工作,顺其自然,使得树的这个典型犹如一阵风,削弱了典型的说服力、号召力、感染力和吸引力。

第三,培养选树标兵工作需要把握好的四个环节。一是要选准对象。要善于从共性的东西中发现独具特色的个性,及时发现和掌握不同层次、不同类型、不同方面的先进典型。首先,我们与站团委配合,共同研究,从每年评选出的优秀青工中优中选优,确定青年标兵培养对象;其次,发挥车间关工小组的作用,努力发掘思想素质好、刻苦学习、敬业爱岗、有培养潜力、事迹突出的青工。我们通过这两个渠道,把能够引导广大青工思想,树立起正风正气,起到激励人心、凝聚合力作用的青工作为典型培养和选树的对象。二是要跟踪培养。一个竖得起、叫得响、过得硬的先进典型,除了自身必须具备良好的素质和不懈努力,更需要组织的关心、培养。我们把发现符合标准,具备典型条件、有培树潜力、发展势头较好的青工作为重点关注培养的目标。车间党团组织、关工小组共同上手,制定培养计划,根据不同时期的要求,及时为他们指明道路,向他们提希望、压担子,加强政治历练、思想淬炼、实践锻炼,当他们思想上有波动时,及时做好他们的思想政治工作,使其真正做到政治过硬、思想过硬、技术过硬,真正成为广大青工学习的表率。三是要广泛宣传。一个典型生命力的强弱,很大程度上依赖于我们后期的宣传和学习,发挥好典型的示范和辐射作用,带动更多的青工向典型看齐,向典型学习。我们采取车间大会向青工标兵颁发荣誉证书等形式把标兵树起来,让大家知道他获得的荣誉,感觉自然、亲切、可学可敬。同时,将车间内部宣传学习与全站范围的宣传相结合,通过车站融媒体和微信微博等新媒体,积极搭建多种形式、多种载体的学习宣传网络,以及组织座谈交流等形式,多角度宣传展示青工标兵,增强传播力、感召力,扩大了青工标兵的影响力和辐射力。四是要助力成长。我们遵循先进典型成长和发展规律,坚持不但扶上马,还要送一程的原则,由党团组织、关工委齐抓,建立起自上而下的助力青工标兵成长成才的工作机制,为青工标兵提供一个宽松的成长环境,切实给予他们发挥自己长处的空间,展示自己才华的平台。青工冯春雨被评为青工标兵后,车站各级组织给予了重点关注,先后在班主任、站技术科等岗位培养历练,现在调度车间学习值班站长(代干)。在日常工作中,车间党团组织、关工小组及时了解掌握青工标兵的思想、工作和生活情况。车站党委、行政采取优先提职提干、评优评先、外出深造等办法,增强先进典型的荣誉感、认同感,在车站形成崇尚先进、学习先进、争当先进的良好风气,切实增强职工队伍的凝聚力和荣誉感。现在四名青工标兵都有了不同的进步,冯春雨在调度车间学习值班站长,属于代干,刘子竹由客运员提职为助理值班员,刘延龙由客运员提职为连结员,王健正在参加调车长培训,准备提任调车长。

四平站关工委

2023年3月30日