我们长春电务段现有职工2116人，其中青工421人，青工大中专毕业生占青工总数的90﹪以上，文化水平高，兴趣爱好广泛，有喜爱读书，充实自己和施展才华，表现自己的願望和需求。段关工委在社会主义核心价值观教育中，每年精心组织青工开展读书、演讲、征文等充满正能量系列活动，提高了青工思想素质。我段曾获得局关工委读书征文优秀组织奖和两次荣获中关工委等七部委颁发全国青少年读书教育优秀组织奖；还连续两年荣获全路关工委、铁道团委读书活动优秀组织奖。我们的做法是：
　　一是读书学习活动成为青工成长成才的阶梯，他们在工作实践中体现出自身价值。多年来，我们在每年开展青工读书活动中，精心组织、严格操作、务求实效。成立青工读书领导小组；制定读书推进计划；编写读书辅导教材；搞好宣传发动，培训骨干；进行读书学习成果交流；专项检查指导；开展读书知识测试；年终进行青工读书表彰奖励。青工读书活动有组织，有规划，有机制，有成果，涌现出钱春雨、王菲、杨树君、张云祥、崔雨晴等一批青工读书典型，青工张云祥在长铁关工委举办的“读书与人生”专题报告会上，他做了题为《读书会让人生多姿多彩》发言，他的演讲共分三部分。他的演讲完全脱搞。声情并茂。深深吸引和打动青工的心，博得阵阵掌声并引起很大的轰动和反响。他在读书活动的激励和帮助下，经常发表一些文学作品、通讯报道，信息等文章，由一名普通信号工，调到段安全室成为一名专职干部。他的事迹在全段青年中引起强大反应，为全段青年读书成才树立了典范。
　　早在2007年9月，长铁关工委在我段召开了青工读书现场经验交流会，成为我们段关工委的一个亮点品牌。为了巩固青工读书成果，在全段成本紧张，增收节支的情况下，经段党委同意,挤资金想办法由工会经费中拿出1万元资金，用于购买图书，因长春北站信号和检修车间许多青工家在异地，而且这两个车间远离市区，与外界交流沟通少，处于半封闭状态。为满足青工读书的需求，在北站信号和信号检修两个车间建立了“读书活动书屋”，先后购置《青年手册》、《钢铁是怎样炼成的》，老一辈革命传记等11种品类，130多本学习书籍，段教育科为青工班组发放《6502电器集中联锁原理》ZPW2000A区间信号技术原理和信号工铁路职工岗位培训教材等新技术学习资料60多册，受到了青工的欢迎。
　　我们还组织青工开展读书征文活动，极大调动了青工的写作热情，参加征文青工一年比一年多，征文的质量一年比一年好，在上级关工委组织的征文活动中全局夺金摘银，青工王菲“爷爷的路服”征文，曾获得路局关工委征文一等奖。崔雨晴荣获长春市关工委“中国梦·我的梦”征文比赛中获得一等奖，去年12月5日她的作品还在长春市关工委举办的征文总结表彰会上作为企业唯一的代表。会上做了示范朗读。受到广泛好评。长春市电视台还对崔雨晴进行采访，当天长春市电视台播出，为我们段赢得了荣誉。
　　去年长铁关工委举办《凝聚沈局情，共筑中国梦》为主题的读书征文活动中，共收到48篇征文，我们推荐6篇，获长铁关工委《中国梦》读书征文一等奖2人、二等奖2人
　　去年参加长铁关工委举办的“老少共筑中国梦”演讲赛，青工关祥玉和吴玮曼，他两在长铁关工委马老师指导下，“在爱的天平上” 这个题目演绎得淋漓尽致；对爱情与事业、人生与梦想，讲得潇潇洒洒、意境深深，展示了一代新人为实现梦想不懈追求的崭新形象。他们的演讲，以高分夺冠，这段经历在他们人生旅途上留下浓墨重影的一笔。通过读书、演讲、征文平台，使一大批青工成长快，进步大，先后有13名青工入党，11名青工提了干，其中有8名担当车间正职，还有3名青工提拔到段领导岗位。成为我段改革发展的支撑力量。
　　二是读书学习活动提高了青工技能水平，他们实现理想目标。在开展青工技术教育培训活动中，要注重引导青工队伍对读书学习的正确认识，让青工在思想意识中，全面树立起“学习就是资源、学习就是岗位、学习就是本领”的理念，大力营造“热爱学习、关心学习、刻苦学习”的浓厚氛围。通过不断深化读书学习活动，促进青工把学习技术、练就技能当成头等大事，努力寻求新的知识增长点，切实把读书学习与单位实践结合起来，转化为学技术、提技能、有作为的内在动力。2011年9月份，王璐安从吉林铁道职业技术学院毕业后，分到长春电务段检修车间继电器工区。上班第一天，师傅就开始向她介绍工作内容、作业标准和操作要领，她的师傅是一个非常严厉的人，为了让王璐安尽快进入“角色”，师傅拿来继电器教她组装调试，继电器看似简单，但真正按标准调试起来非常困难，尽管王璐安使出全身解数，可继电器的各部位置不是偏左就是偏右，接点压力或大或小，怎么也调整不好，手像着了魔一样不听使换。师傅看到这种情形对她说：“我对你没有过高的要求，你可以不比别人强，但绝不可以比别人差。”这句话深深地刻在王璐安的心里，她听出了师傅对她有些失望，心里暗想“我为什么不能比别人强？”她回家翻开“器材质量管控标准” 一书找到答案，工作时，王璐安细心观察师傅的每一个动作，认真琢磨师傅的操作步骤，看到师傅的作业技巧，她下定决心，一定要像“五老”王非阿姨和师傅那样，练就一身精湛的技艺。2013年9月份，王璐安积极报名参加了路局电务系统第十七届职业技能竞赛，在竞赛场上，她遇到了各段的优秀选手。面对强高手，她沉着冷静，设计好每一个步骤，并想好了应对意外情况的方法，凭借扎实的基本功充分施展技能，动作干净利落，娴熟准确，在最短的时间里，一台精美的继电器展现在裁判面前，参加工作仅有两年的时间，就获得了路局继电器组装调整竞赛技术状元。
　　三是读书学习活动增强了青工集体观念，他们在安全生产主战场上体现团队精神。 在转变学习观念和增强责任意识的基础上，我段在读书活动中，把深化成果定位在团队精神建设上，切实让广大青工真正与集体建立起命运共同体。由于当前在复杂社会环境下所受到多元、多样、多变的价值判断的负面影响，往往呼视集体和团队精神。通过读书活动载体作用，大力开展集体利益专题研讨活动，引导广大青工正确树立集体观与荣誉感，不断促进和谐集体氛围的形成。长春信号中部室内工区由12名女工组成，平均年龄在37岁左右。其中，有包括工长在内的10名职工是青工。这个工区担负着长春站246组联锁道岔、224架信号机、262个轨道电路，81个ZPW-2000A电码化轨道区段等设备特性检测和应急处理协调指挥任务。这些设备是数百万条线组成的联锁电路网络，每一根线都与行车安全息息相关。在立足岗位上，她们发扬“刻苦钻研提技能，精检细测查隐患，齐心协力保安全”的团队精神，用实际行动确保一方平安；在检修作业中，她们认真执行精、细、严的作业标准，对信号设备进行全天候监控、全方位检测和全过程分析；在施工监控中，她们通过全程检测、跟踪监控、精细检修等手段，如，在为期五年时间的长春站场改造施工中，她们承担了室内的配线任务，其中一项活要在两米多高的走线架上布线，需要登梯子放线，爬上爬下，还要拆除电缆沟内的旧电缆，焊线时一个姿势一坐就是半天。这些连男人都觉得困难的施工，却被她们接了下来。无论怎么疲劳，没有一个人退缩，没有一个人叫苦，在节假日期间这个工区没有一个人休息，大家天天吃住在一起，有时为了赶工期，她们就在机械室里打地铺，有的女工病倒了，她们为了确保施工进度，打完吊针后，又回到工作岗位继续工作，她们被称为“最有战斗力的女兵班”。她们用团队精神实现了信号设备“零故障”目标，确保了“省会第一站”安全畅通，充分展示了青工骨干的先进作为。
　　通过我们组织青工开展读书岗位成才活动，青工综合素质有很大提高，一批批优秀人才脱颖而出。我段青工吕云芝、冯丰被铁总公司关工委评为刻苦学习、自学成才先进个人。受到表彰奖励，我们还为他们举办了简要的颁奖仪式。吕云芝现在是电子车间主任、成为我段专业带头人，今年2月份被评为全局“十大专家讲堂”优秀人才，杨树君提拔为试验室副主任、钱春雨提拔为车载车间副主任、冯丰提拔为扶余信号车间技术专职。目前，我段8名被路局命名“技术状元”，18名“技术标兵”，15人被为“段安全生产标兵”，我段在全局多届职业技能竞赛中，连续三年获得团体第一名好成绩。其中青工70%以上。