详细信息
长春区域关工委2019年工作总结
发布日期:2020-03-02

 担负历史使命 弘扬关爱情怀

 谱写关心下一代工作新篇章

————2019年工作总结

长春铁路关工委

 

一年来,我们坚持以党的十九大精神为统领,深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想,以社会主义核心价值观为主线,以全面加强基层关工委建设为基础,以围绕“交通强国、铁路先行”战略决策,服务“强基达标、提质增效”工作主题为落脚点,深入开展“传承红色基因、争做时代新人、讲好长铁故事”主题教育活动,“两代人”携手并进,在奋力建设一个安全基础好、经营效益好、发展质量好、政治生态好、职工生活好的现代企业中展示新作为、做出新贡献。具体实践中,我们继续坚持十年磨一剑精神,锲而不舍地打磨、创新多年工作实践形成的关心下一代工作的读书、演讲、宣传、文化四大工作平台,并以其为载体,开展具有长铁区域关工委特色的活动,各项工作又有新的起色,新的进展。

 

一、学习宣传党的十九大精神深入、扎实、有成效

 

在学习宣传贯彻党的十九大精神上我们注重在动真功,求实效,深入学习,扎实宣传上下功夫。主要做了以下几件事:

召开会议,全面贯彻党的十九大精神。元月11日,召开区域关工委工作会议。会议以十九大精神为统领,深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想,对2018年工作进行实事求是的总结,对2019年工作进行既符合实际,又具有前瞻性的部署,区域全年工作贯穿十九大精神,有力推动关工委各项工作扎实有力向前发展。

组建“两代人”宣讲团,强力宣传十九大精神。区域关工委成立了以区域常务人员、最美五老提名奖获得者、优秀青工为主体的十九大精神宣讲团,采取进站段、下车间与青工进行面对面宣讲、座谈的方式学习宣传贯彻十九大精神,使十九大精神深扎青工思想,并转化为一心扑实听党话,坚定不移跟党走的实际行动。站段关工委也相继组建各自的十九大精神宣讲小组,活跃在车间、班组。年内,区域内各级宣讲团(组)共进行宣讲活动30多场次,加大了十九大精神宣传的覆盖面。

举办培训班,深入学习十九大精神。5月8日,区域关工委举办学习十九大精神和习近平总书记“五四”讲话精神培训班。区域内各站段关工委常务副主任、部分站段团委书记、关工指导组长、关工小组长等60人参加培训。培训班宣读了习近平总书记纪念“五四”运动100周年大会讲话精神,传达了全国铁路关工委佟立军主任《弘扬五老精神,谱写新时代铁路关心下一代工作新篇章》讲话和《国务院副总理孙春兰同志1月31日春节前夕到中国关工委办公室看望老同志时的讲话》,播放了《改革开放40年百件大事》幻灯片,还对近年来区域内通讯报道情况进行通报,并提出下一步努力方向。参培人员一致反映,党的十九大精神贯穿培训班始终,突出了习近平总书记对青年工作的重要论述这个主题,意义重大,影响深远;孙春兰谈话贴心、暖心、鼓舞人心;佟立军主任讲话站位高,深刻具体,具有很强指导性和可操作性。通过培训大家对习总书记“五四”讲话理解更加深透,对十九大精神有了更为深刻的理解,关心下一代工作方向更加明确,责任感、使命感进一步增强。以这次培训为契机,区域内各级关工委组织分别开展多形式、分层次、全覆盖的十九大精神学习、培训,进一步增强广大五老责任担当,形成进入新时代,更要关心下一代的新局面。

开展征文活动,深刻领会十九大精神。区域关工委年初下发通知,在全区域五老、青工中开展学习、领会十九大精神和庆祝新中国成立七十周年征文活动。各站段关工委积极落实征文通知,征文活动深入人心,在五老和青工中形成撰写心得体会热潮。目前共征集文稿53篇,其中五老撰写31篇,青工撰写22篇。为了扩大征文影响力,我们在长铁网站上予以择优发表,深受五老和青工欢迎。他们说,自己文章能够被更多的人看到是一件高兴的事,感谢关工委给我们创造了这个条件,不但促进我们自身学习还让我们有了跟网友共同交流的机会。

 

二、传承红色基因,争做时代新人主题教育生动活泼,影响深远

 

围绕传承红色基因,争做时代新人主题教育活动,我们主要做了这样几件事:

开展“讲好我的故事”活动,为主题教育搭平台。结合全国铁路关工委和局集团公司关工委开展讲好铁路故事活动,我们在广大五老和青工中开展了“讲好我的故事”爱国主义教育活动。5月下发通知提出要求,7月对征集上来的30余篇故事稿件进行初选,9月举办“讲好我的故事”笔会。整个活动紧凑连贯,深入人心。笔会期间,15位五老和青工作者携入选故事稿件集体进行讲评,互相提出修改意见,为“讲好我的故事”出精品作进一步打磨。笔会最终评选出17篇优秀稿件。区域关工委要求,笔会结束后,各站段关工委要以故事作品为载体举办故事报告会,让更多青年职工在 “讲好我的故事”过程中受教育。为强化“讲好我的故事”的受众面和影响力,所有征集上来的稿件均在长铁网站专题发表。长春客运段、长春供电段、白城供电段等关工委动作迅速,笔会过后即专门组织故事编创和演讲人员在段内巡回演讲,使“讲好我的故事”进一步深入人心,并转化为广大青工传承红色基因,争做时代新人的前进动力。

白城车务段关工委做法具体实际,形成常务人员带头写故事、让有故事的人讲故事、在烈士墓前听故事、把新人新事编成好故事生动活泼,有声有色局面。白城机务段关工委李加明主任走访老同志整理出抗美援朝期间该段老同志陈德铭抗美援朝前线故事《炸不垮的检修段》和90年代运输生产中涌现出的先进人物老党员梁洪政《做一名让党放心的“领头雁“》的故事,并以宣读团的名义在青工会上宣讲。长春供电段关工委注重通过讲故事引导青工树立正确人生观、世界观、价值观,秘书长王玉珍不但亲自动笔,还与多名青工通讯员共同挖掘故事线索,共同研究稿件,他们的几篇故事稿件均为上乘的精品佳作。白城工务段关工委张勤主任多次采访老同志,查找老档案,挖掘原太平川工务段三十三养路工区的老故事,最终编撰四篇有影响力,有说服力,有感染力的铁路故事,为区域开展“讲好我的故事”活动增添光彩。白城供电段关工委雷耀繁主任亲自上手编撰了《扬水烧零》的故事,把原白阿线牛汾台给水所艰苦奋斗、勤俭办工区的动人事迹呈现给青年职工,影响力和感召力极为深刻。

举办 “两代人”“读书与人生”专题讲座,提升主题教育层次。以纪念“五四”运动100周年为契机,以读红色经典著作为载体,我们于9月3日在长春举办“两代人”同台共叙近代革命发展史,“读书与人生”专题讲座,激发青工自觉植入红色基因,从中汲取前进力量。来自长春地区各站段关工委常务人员、青年职工代表和部分站段团委书记50余人聚集一堂共同见证长春供电段关工委常务副主任王先柏,长春客运段青工林佳卉、柴荫男《把握读书与人生永恒话题,努力做新时代有为青年》《青年人,读书永远在路上》《浅谈当代青年如何读书》中心发言。与会人员一致反映,长铁关工委连续十余年举办“两代人”“读书与人生”专题讲座,可谓十年磨一剑,且常讲常新。而今讲座再吐芬芳,可喜可贺。今天的讲座主题更加突出,理论更有深度,行文更加流畅,情感更加真挚,发人深省,催人奋进。青工们表示,一定向三位发言人学习,在今后的日子里,把读书提上日程,并做为生活的一部分,读书永远在路上,努力做新时代有作为青年。老同志则表示要以这次讲座为动力,向今天发言的五老和青工学习,把本单位青工读书活动继续引向深入。

举办讲赛,增强主题教育感染力。为引导青工感受新中国取得的新成就,抒爱国报国之情,激担当民族复兴大志,新中国成立70周年之际我们在长春铁路文化宫举办“我和我的祖国”青工读书主题演讲预赛和决赛。经过层层选拔,来自16个基层站段30名青工选手参加预决赛。经过预赛,15名青工选手进入决赛。长春地区各站段关工委常务人员、五老和部分休班青工近400人现场观摩。区域关工委对这次演讲活动十分重视,提出发动要广泛,要注重演讲活动的群众性,让尽量多的青工参与演讲活动中来,在活动中受教育;选拔要出新,在层层选拔的基础上尽量启用新手,老带新,为区域内的演讲活动积蓄后备人才;形式要多样,不拘泥以往的老样式,大胆创新,诗朗诵与常规演讲并举,五老与青工同台,单人与多人结合,百花齐放,围绕“我和我的祖国”这一主题渲染五老、青工同庆新中国成立70周年宏大氛围三项原则。站段关工委围绕三项原则广泛发动青工参与演讲,参加区域关工委演讲的青工选手人数达到历次演讲比赛之最。五老和青工一致反映,这不但是一次组织精细、发动广泛、效果突出的演讲赛,也是一次生动活泼、有声有色的教育活动,必将进一步激发广大青工爱国热情和工作积极性。参赛选手和观摩人员纷纷表示要时刻牢记习总书记青年兴则国家兴的教诲和希望,投身新时代,不负青春韶华,用安全优质实际行动迎接新中国成立70周年,为实现中华民族伟大复兴梦想努力奋斗。

开展 “优秀青工标兵”选树活动,推动主题教育结硕果。培养选树优秀青工标兵是近年来我们投入精力比较大的一项工作。为进一步发现、挖掘优秀青工标兵人选,把选树活动做为青工思想道德和社会主义核心价值教育的实质过程,我们在年初即明确要求站段关工委在这一评选活动中要亲自上手,注重培养过程中的关工委元素,为来年命名表彰打基础。目前,区域内已有13名青工被确定为培养目标。

举办 “两代人”乒乓球交流赛,为主题教育助力。为加强与青工思想和感情沟通,体现“和青工在一起”的关心下一代工作理念,我们于本月举办长铁关工委第五届“两代人”乒乓球交流赛。40余名五老和青工选手参加交流赛。青工们一致反映,区域关工委通过乒乓球赛的形式,为我们创造了与老同志面对面交流的机会,让我们倍感关工委老同志对我们青年职工的关爱无时无刻不在,更加激发我们奋发向上争做新时代有作为青年的热情。

长春客运段关工委围绕如何把传承红色基因活动深入一步的思路,向全段青工发出了“五红倡议”(读红色书籍、唱红色歌曲、讲红色故事、看红色影视、观红色基地),围绕“五红”开展了一系列教育。他们积极携手工会、团委齐心合力共同搭台,紧密配合,相互协作,把传承教育贯穿全年始终。先后与工会、团委、车队等一起举办了“书法精英下一线,两代同堂迎新春”“学雷锋树新风,爱岗位展作为”“青春心向党,建功新时代”“传承劳模精神,争做新时代优秀青工”“《爱我中华》赠书仪式”“讲述小东人的故事,争做小东式的青工”“唱红歌,颂祖国,谢党恩”“我朗读,我收获”“壮丽70年,致敬劳动者”等9次大型系列传承教育活动。长春站关工委针对车站青工大量调出的实际,重新组建青工学习马克思主义理论小组。车站原先共有四个青工学习小组,由于分流,车间青工学习小组学员骨干被剥离,他们及时把学习小组重新充实起来,目前学习小组已有43名学员。关工委还联合站团委组织召开青工学习小组成员座谈会,统一思想,明确目标,形成合力,使他们在稳定青工队伍和传承红色基因上发挥作用。长春车务段关工委注重开展多种形式的活动,吸引、凝聚青工传承红色基因,争做时代新人。先后与团委联合开展了“青春心向党、建功新时代”为主题的现场团课、“念国情、颂党恩,不忘初心、青春逐梦” 为主题的座谈会、“奋进新时代,与共和国共成长”主题演讲比赛和“我和我的祖国”最美朗读者表演赛。形式新颖活泼,导向作用十分突出。四平站关工委今年在对本站青工进行传承红色基因,争做时代新人教育同时,关爱触角向社区延伸又有新进展,组织五老走进铁路职工集中的小区和社区,以“小手拉大手”等灵活多样的形式对社区青少年进行社会主义核心价值观教育,展示了铁路关工委老同志对社会治理工作的积极参与,被社区视为关心下一代工作不可或缺的力量。

 

三、精心打磨,“五好”关工委建设扎实推进

 

今年以来,我们继续抓住“五好”关工委建设不放松,在以往“五好”关工委建设基础上再投力量,再创新方法,基层站段 “五好”关工委建设呈现持续不断、亮点纷呈、扎实推进的可喜局面。

打通“主动脉”,“五好”关工委建设有保障。以党的建设带动关工委建设是中国特色社会主义新时代的必然要求。年初工作会议上,我们即强调2019年区域内各级关工委在“五好”关工委建设上要加快党建带关建的推进。实际工作中特别要注重打通“主动脉”,积极向党委汇报关工委工作,取得各级党委的重视,力争把关工委工作纳入党委工作日程。站段关工委明确党建带关建是解决关工委面临困难和问题的有效举措,是确保关工委始终在党的领导下开展工作的内在要求,是推动关工委建设,做好关心下一代工作的根本保证,普遍制定了党建带关建实现目标和推进步骤。区域关工委则通过调研摸清站段关工委党建带关建现状,并及时与长春供电段等单位关工委共同总结党建带关建经验。目前区域内各级关工委组织对党建带关建的重要意义已经形成共识,推进步骤亦逐步加快。

开展学先进活动,五老整体素质有新提高。年内在区域内深入开展向中关工委最美五老提名奖获得者孙维余和荣获全路关工委“帮助青工岗位技能成才优秀老同志”荣誉称号的王菲同志学习活动,引导广大五老向典型看齐,提素质,强本领。站段关工委积极响应,采取多种形式学习先进典型,积极引导广大五老弘扬铁路工匠精神,在传承红色基因,回归铁路老传统上全身心投入,全方位发力,助力青工成长成才。目前站段关工委深入总结各自典型,形成了远学孙维余、王菲,近看身边先进五老的新态势。区域内呈现广大五老由原来的想干到会干,再进入全身心投入高质量干的生动局面。11月初,区域关工委办公会议确定年底将对区域内基层站段创建“五好”关工委9个优秀单位进行表彰,对白城车务段赵景文、长春供电段王玉珍、长春客运段王俊成等3名五老命名并授予荣誉称号,号召广大五老向他们学习,做有责任有使命有担当的五老。

深化调研,青工思想政治工作有依托。沈铁关发【2019】4号《关于做好2019年度调研工作的通知》下发后,区域关工委专门召开工作会议,积极稳步贯彻落实。一是成立调研工作领导小组。由主任和两位副秘书长具体负责;二是下发开展专题调研工作通知,明确要求站段关工委常务副主任牵头,主动争取党委领导和团委配合支持,确定调研主题、制定调研规划,严格调研规定动作和完成时限,确保调研工作高质量完成;三是区域关工委深入重点单位进行面对面指导。对重点单位突出重点课题的专项指导,如长春客运段等单位,重点在职工违法犯罪率逐年增加这一重点课题开展调研。长春车辆段等单位突出提高青工技术技能的同时努力提高青工思想政治素质重点。白城车务段等单位突出传统思想政治工作方式方法回归等等,进行了面对面指导。站段关工委由此确定了“对新时代青年职工,应采取什么样的方式方法开展思想教育,才能入脑入心”、“职工违法犯罪增多,从管理教育的角度,分析存在哪些问题”、“究竟有哪些好的、有效的、传统的学习教育方式方法需要回归”、“单位对青年职工教育管理与家庭对子女教育管理怎样契合”等四个方面课题,较准确地切中当前开展青年职工思想政治工作的关键点。同时摸准了青工教育存在的诸如“理想信念淡薄,信仰扭曲。”、“法制观念淡薄,法律意识差”、“ 荣辱观模糊,对先进与后进无动于衷”、“ 正确人生观树立的不牢”“ 是非混淆执业错位”、“ 教育不到位,管理有漏洞,传统方法缺失,各项好措施在落实上打了折扣”等主要问题,并提出了改进加强思想政治教育(方式、方法)的思考建议,为区域关工委和站段关工委自身建设提供了扎实的依据。从而,准确把握青工思想脉搏,创新工作载体和实施手段,切实担负起意识形态领域争夺青少年的政治责任。 

调研督导,基层“五好”关工委建设添动力。为推动基层站段关工委继续深入开展“五好”关工委创建工作,我们于第一季度和年中分别在长春、白城两片进行2019年工作推进调研督导,查不足,补短板,为“五好”关工委建设再上新台阶助力加油。对白城车务段、白城供电段、长春供电段、长春客运段等站段关工委通报表扬,号召学习他们工作主动有进展、“五好”关工委建设积极作为有建树。站段关工委借助区域关工委调研督导的推动,结合自身实际,以最大的决心,最实际的行动,最切实的措施,落实全年工作计划和区域关工委调研督导所提要求,区域内“五好”关工委建设建由此呈现劲头不减、势头强劲的新局面。在调研督导的推动下,站段关工委普遍对关工小组进行组织、制度等方面进行整治。一些站段关工委敢于动真章,对头脑没思路、工作没方法、关爱没措施的五老进行调整,同时启用一批关爱有情怀,工作有招法的五老走上关心下一代第一线;一些站段关工委深扎“和青工在一起”理念,不断创新走车间、进班组、搞家访、结帮扶对子等工作方法,区域内关心下一代工作新风扑面,“五好”关工委建设焕发新生机。

开展“学习新技术、紧跟新时代”活动,“五老”传帮带能力大幅提升。针对当前铁路新装备、新技术不断更新,部分五老因为离开岗位时间较长,传帮带出现短板现象,我们在广大五老中开展了“学习新技术、紧跟新时代”活动。站段关工委认真落实区域关工委要求,采取相应措施积极组织五老参加这一活动。广大五老以孙维余、王菲为榜样,与时俱进,学习、掌握新技术自觉性、积极性普遍有所增强,集中精力在总公司党组提出的“百千万人才”工程和集团公司人才发展三年规划落实上精准发力,形成传帮带有新本事、新起色,帮扶指导有新思维、新力度的新态势。

调整宣传报道组,宣传工作步入新常态。今年以来,为了加强区域通讯报道工作,我们对区域通讯报道组进行大幅度调整,吸收一批有热情,有能力的五老加入宣传报道组,同时加大了青工新成员比例,让活跃在一线的青工通讯报道员给关心下一代宣传工作带来新鲜空气,为宣传报道组注入生机和活力。青工通讯员不负众望,在“讲好我的故事”和读书演讲中发挥了重要作用,也有一些青工通讯员主动跟五老联名发表报道文章,给区域宣传工作带来新气象。今年以来,在《中国火炬》、吉林省关工委刊物和微信群等媒体的上稿率有明显提升。

举办新媒体骨干研讨会,宣传报道有新拓展。为充分利用新媒体宣传关心下一代工作,提高新媒体制作质量,区域关工委4月举办新媒体骨干研讨会。参加研讨会人员围绕美篇编辑制作和自身体会进行交流。三名老同志分别做了《美篇文字稿的撰写》、《如何让美篇更美》、《笔耕不辍,做关心下一代工作的宣传者》中心发言。与会人员一致反映,研讨会内容丰富实用,且恰逢其时,对今后做好关工委宣传工作作用不可低估。今年以来区域宣传报道员在中国关工委、省市、中国国家铁路集团、沈阳局集团公司关工委、长铁网站和长铁关工群等刊物和微信群发表图片新闻20多件,美篇近200篇。区域关工委制作的美篇频繁亮相中国关工委“今日关工”栏目,同时也多次得到吉林省关工委秘书长王葆光点评肯定。

为鼓励在宣传报道上有作为的五老和青工,年初我们还对2017——2018年度通讯报道优秀稿件和通讯报道优秀组织单位进行评选表彰。共评出优秀稿件22篇,优秀组织单位4个,极大地调动了通讯员的积极性,推动区域宣传报道健康发展。

 

四、围绕运输生产开展特色活动,助力青工建功立业效果显著

 

今年以来,我们秉持关工委“急党政所急、帮党政所需”宗旨在区域内发动五老开展“弘扬和学习践行小东精神、围绕运输生产重点、难点开展‘和青工交朋友、为企业建言献策’”活动、 在五老中开展“学习新技术、紧跟新时代”活动,以及“安全包保”、“传经授艺”、签订“师徒合同”、“父子合同”和“为青工当技术顾问” 活动,这些活动彼此关联,互为促进,相辅相成,极大地激发基层关工委和广大五老帮扶、关爱热情,区域内围绕运输生产开展特色活动,助力青工建功立业取得显著成果。

长春车辆段关工委发挥技术“传帮带”优势 ,工作做得实有创新。先后指导车间整理总结、上报沈阳局10项质量管理成果,继续保持段质量管理历史最好水平;指导设备车间青工马健整理总结、发表成果,获得“部优”成果。关工委还获得“局优”成果。关工委编辑《时速160公里动力集中动车组知识》PPT和宣讲提纲,为普速动车组科普做好准备。他们还把试运车当课堂,对动车车间青工进行技术培训。四平工务段关工委围绕安全生产开展了五老奉在献暑运三个一”特色活动,效果十分突出:一是开展一次谈心活动,针对个别青工思想承受能力差做青工思想工作,二是要求五老发现一处安全隐患传授整治方法,三是开展一次技术培训和演练,针对安全重点组织青工学技术和应知应会实际演练。“三个一”既有针对性强,又切合关工委老同志实际,效果十分突出。长春供电段关工委与团委联手,组织青工开展“不忘初心跟党走,青春奉献新时代”冬(暑)运主题活动。今年冬春运中,为认真贯彻落实集团公司关于“学小东、练内功、提素质、增本领”的部署要求和段党委《关于传承弘扬和学习践行小东精神的决定》,关团联手,采取三项措施弘扬、践行“小东精神”,保春运安全供电。配合 “安全生产月”活动,4名关工委常务人员分别深入车间、班组和青工一起学习、宣讲习近平总书记关于安全生产重要讲话精神和“安全生产活动月”的安全发展主题;配合工会、团委开展“安康杯”竞赛和“青年安全生产示范岗”活动,助力“段安全生产活动月”顺利有效开展。长春电务段关工委围绕安全中心,发挥优势搞好精准传帮带。组织开展了向全路2018年度帮助青工岗位成才优秀老同志称号获得者王菲同志学习活动,全面提升关工委全体老同志主动工作和主动服务意识。同时组织全段青工向全路2018年度刻苦学习岗位成才优秀青工称号获得者长春检修车间吴伟曼同志先进事迹学习活动。挖掘总结了电子车间优秀青工李旺刻苦学习新技术,苦练技能的先进事迹。长春工务段关工委常务人员深入车间对不安心生产,思想波动较大青工进行谈心疏导,北站车间五老谷秀清多次找两名青工谈心,最终使其成为车间安全生产骨干。白城供电段关工委配合车间对青工进行安全生产和技术上传、帮、带,年内参与岗位成才培训29次,技术培训121人,比武演练114场次,上了9次入路第一课。为解决单身职工婚恋问题,团委牵头,关工委携手,7月在白城供电段举办“相约白供,牵手一生”单身职工联谊活动,来自白城市各企事业十六个单位百余名男女青年欢聚一堂,关工委老同志还现场献上诚挚的致辞。

 

2019年11月13日