新时代铁路车辆部门青工思想政治

工作创新的实践与思考

随着铁路改革的不断深入和经济的转型升级，特别是近年来，我段开行新交路旅客列车、恢复客车段修生产，任务量大增，新接收了42名大学毕业生（累计82名），新调入青工576名。这些青工思想活跃、思维开放、文化程度高、信息传递快、可塑性强、精神文化需求日趋旺盛。使得青工的思想政治教育工作正面临巨大的挑战。如何在新形势下加强青工的思想政治工作，让思想政治工作在青工的实际生活中入心入脑？我们要创新思想政治工作，有针对性地做好青工的教育、锻炼、培养，全面提升青工的综合素质，适应铁路发展的需要，是当前我段青工思想政治工作面临的一个重要任务。

一、  青工思想政治方面总体特征及现状分析。

长春车辆段地处哈大干线700km处，主要承担铁路客车检修及车辆运用职能。现有十一个车间，职工3120人，青工625人，占职工总数的20.03%。是为旅客提供“三个出行”行车设备的主要单位，对青工职业道德素质要求标准高、专业技术性强。近年来，关工委配合段有关部门围绕培育和践行社会主义核心价值观，坚持以正确的理想信念武装青工、凝聚青工、引领青工深入学习贯彻党的“十九大”精神，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，加强思想政治教育，坚定青工的理想信念，牢固树立共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，筑牢信仰之基，补足精神之钙，把稳思想之舵。坚定不移的听党话、跟党走，为我段经营管理、安全生产、队伍稳定和段的可持续发展做了大量工作，提供了思想保证和精神动力。但不必讳言的是，当前青工中社会主义核心价值观仍然存在着一些问题及不足。

目前，我段全体青工都是80后、90后，而且都是独生子女。他们的总体特征表现为：思想开放、说话直爽；厌恶传统的说教式和忆苦思甜类的教育方式、方法，喜欢良师益友般的友好交谈；缺乏忧患意识和艰苦奋斗精神；崇尚自由、平等、快乐、时尚，在压力和挫折面前缺乏心理承受力和自我保护意识；对新知识、新技术、新设备接受能力强，有好奇心、乐于尝试；他们崇尚创新与探索，反对因循守旧；他们喜欢寓教于乐。 还有的个别青工缺乏远大的理想、信念模糊，缺乏政治理论学习，还有的不讲奉献、不关心集体利益，只知道索取，不愿意奉献。个别青工缺乏吃苦耐劳思想，注重的是生活质量和生活品味。自我约束能力不强。这些倾向不能不引起我们的关注和重视。随着改革开放的深入和铁路事业的快速发展，如何坚持服务青工的方向，加强和改进青工思想道德建设，为铁路事业又好又快发展提供强有力的政治保证，这是时代赋予我们光荣而又神圣的任务。

    二、新时代做好青工思想政治工作的有效途径

新时代加强青工的思想政治工作，必须高举中国特色社会主义伟大旗帜，全面贯彻党的十九大精神，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持党的基本理论、基本路线、基本方略，增强“四个意识”，坚定“四个自信”坚决维护习近平总书记党中央的核心和全党的核心地位，坚决拥护党的权威和集中统一领导。围绕让青工成长得更好、工作得更好、生活得更好，作为最大责任。坚持把工作重心落到车间班组，细化为青工办实事、做好事、解难事，使全体青工真正懂得“爱学习、爱劳动、爱祖国”是民族优秀品德传承的高度概括，是社会主义核心价值观对青工要求的具体体现。

当前我段正处在改革的攻坚阶段和安全生产、经营管理、队伍提素发展的关键时期，青工数量比较大，是最活跃的群体，对改革和发展、经营管理、队伍稳定的影响比较大，因此加强和改进青工思想政治工作，坚持以正确的理想信念武装青工，凝聚青工，使思想政治工作入心入脑，巩固青工的思想基础提高青工的整体素质是当前我段发展的迫切需要。

（一）坚持不懈地抓好青工的思想政治教育，把新时代青工思想政治工作融入青工的思想实际。

习近平同志指出：“十年树木，百年树人，祖国的未来属于下一代”。做好青工的思想政治教育工作，提高青工的整体素质关系中华民族伟大复兴。时代在发展，社会在前进，青工的思想也在发生变化。针对青工思想中出现的新情况、新趋势、思想政治工作必须开拓新思路、新方法，才能正确把握和引导青工的思想和行为，找到新时代形势下的“联结点”，为做好“三个出行”和“三个服务”奠定坚实的思想政治工作基础。帮助并引导青工树立正确的世界观、人生观和价值观，提高抵御错误思想的能力。同时要开展有针对性的教育活动。我们编制如：《没有共产党就没有新中国》、《中华民族伟大复兴之路》、《伟大的变革》、《改革开放40周年百件大事》、《腾飞的中国铁路》、《百年长辆》等十几部弘扬主旋律、传递正能量的思想教育幻灯片（PPT），青工们观看后倍受鼓舞。关工委配合段有关部门除坚持每年组织青工开展主题读书教育活动外，充分利用广播、电视、段报、网络、LED、交班会、点名会、宣传栏等宣传教育阵地，开展专题讲座、知识竞赛、演讲、征文等多种形式的主题宣传，坚持组织青工开展“徒步健身行”“学雷锋、心向党、讲品德、见行动”、“十九大精神”有奖问答、“入路第一课”、“清明节扫墓”、“学小东精神座谈会”、“举办集邮展、图片展”、“历史上的今天”等，不间断地对青工进行爱党、爱国、爱企业的爱国主义教育；知法、懂法、守法的法律知识教育；人民铁路为人民的宗旨教育；形势任务教育；革命传统教育；干一行、爱一行、精一行的爱岗敬业教育；安全上的警钟长鸣教育；发现典型、总结典型、宣传典型的典型示范教育；答疑解惑，进行技术业务上的传帮带；讲段的发展史，宣传铁路发展前景，引导青工看到企业的发展，消除青工对企业存在的困惑和顾虑，提高对企业发展的信心。通过灵活多样、寓教于乐的宣传教育，使广大青工的思想政治觉悟和技术业务水平普遍提高。

（二）针对青工岗位工作实际，立足青工的现实需求，最大限度地激发青工的工作积极性。

新时代形势下，充分调动青工的工作热情与积极性，思想政治工作是对青工教育引导的一项重要内容。思想政治工作要以青工的现实需求为出发点，尊重和关心青工的权益需求，加强利益关系的教育引导。我们多次组织青工学习贯彻习总书记关于“青年一代有理想、有本领、有担当，国家就有前途，民族就有希望”重要讲话精神，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装广大青工头脑，教育引导青工坚定不移地听党话，跟党走，担当起民族伟大复兴的大任。段关工委和团委联手在全段青工中开展了“传承红色基因、争做时代新人暨讲好长辆故事”和“家庭、家教、家风”建设活动，引导青工传承艰苦奋斗精神，在岗位刻苦学习、成长成才上下功夫；传承甘于奉献精神，在立德树人上下功夫；传承创新精神，在岗位创新发展上下功夫；教育引领青工正确处理公和私、义和利、是和非、正和邪、苦和乐的关系。弘扬社会主义先进文化，推进社会主义核心价值观宣传教育，引导青工带头做社会主义核心价值观的坚定信仰者、积极传播者、模范践行者。我们大力总结、宣传、推广思想道德高尚的先进典型，发挥典型的示范引领作用，激励先进、弘扬正气。大力弘扬新时代“奉献、敬业、创新、创业”的雷锋精神，激发青工向善向上的美好愿望。弘扬青工道德风范，树立优秀典型为青工“铸魂”；倡导人尽其才，精益求精为青工“强筋”；给青工创造学习条件，为青工“壮骨”。我们大力总结宣传了获得全国关工委“最美五老提名奖获得者”、全国铁路关心下一代工作委员会全国铁道团委命名表彰的助力青工岗位自学成才的“五老”孙维余，全国铁路关心下一代工作委员会、全国铁道团委“刻苦学习岗位成才”优秀青年职工马建的先进事迹；获得沈阳局二十五个党内品牌-姜龙检修组、获得2018年度长春铁路关心下一代委员会授予“优秀青工标兵”荣誉称号的王宇飞等同志的先进事迹。

使全体青工亲身感受到雷锋就在他们身边。通过贴近岗位工作实际、贴近生活、贴近青工思想的典型宣传，全体青工立足岗位，勤奋学习、积极进取，勇于实践，在本职工作岗位上，努力钻研技术业务，充分发挥聪明才智，不断提升自身素质能力，从而形成一种弘扬正气、人人争当先进的文化氛围。正是由于典型榜样正能量的引领广大青工的思想政治觉悟得到潜移默化，不断转化和升华。

（三）因人而异、对症施教，提高思想政治工作的时效性。

做好新时代青工思想政治工作，在普遍教育引导的基础上还必须注重针对性，因人而异、对症施教。只有这样才能使思想政治工作入心入脑。目前、在我段青工从事的工作工种多、技术要求、工作的繁简程度也不一样，同是大学毕业有的竞聘为干部、有的仍然在一线劳动，有的家庭条件好、有的差一些、有的通勤、有的离家比较近等等，这些因素都程度不同的给青工带来不一样的想法。所以各级管理人员、工班长等都要坚持不断地结合岗位和青工自身素质以及家庭的实际，注重抓好十个时候的思想政治工作。1、交接班时间；2、夜班的后半夜；3、吃饭时间；4、风雨雪等恶劣天气；5、工作岗位变动时；6、新接触新技术、新装备时；7、由于工作失误受到批评和处罚时；8、发现典型防止事故助人为乐受到表彰奖励时；9、安排计划外的临时工作时；10、上班途中发生交通拥堵或交通事故时。对他们进行有针对性的教育，及时消除思想障碍，化消极因素为积极因素，最大限度地调动青工的工作热情，提高青工队伍的整体素质。目前，我段生产生活和安全稳定的任务十分繁重，日常工作中要把思想政治工作与段的中心工作紧密结合起来，在做好“形势、目标、任务、责任”主题教育的基础上，大力宣传工匠精神和工匠事迹，劳模精神和劳模事迹，营造人人学知识，事事争先进的良好工作氛围。

做好新时代青工的思想政治工作，各级管理人员和广大“五老”必须要经常走进车间、班组，走进青年职工队伍中去，了解掌握青工在思想、学习、工作、生活等方面的需求，及时与青工沟通思想，预防和化解可能出现的各类矛盾和纠纷，努力把矛盾化解于萌芽状态，真正地去了解关心他们，解决他们的实际困难，维护他们的利益，充分感受他们对工作、对企业的热情，抓住他们渴望得到尊重、认可的心理需求，做到在工作中重视青工，信任青工，注重以青工为本、让青工唱主角，满腔热情地引领青工成长、服务青工发展，为增强广大青工的获得感、幸福感、安全感不懈奋斗。在实践中引导他们树立正确的人生观、价值观和主人翁责任感，以积极正气的心态卓越有效的行为，开拓进取的精神，实现与企业的共同发展，让他们切身感受到自身价值的存在，确保他们获得努力工作的动力源泉，以更大的优势促进段的发展。

（四）重视制度规范，把新时代青工的思想政治工作融入制度体系。

青工的思想政治工作是一项艰巨的系统工程，加强青工的思想政治工作，要把建章立制贯穿全过程各方面，建立健全长效机制，形成有效管用的政治规范体系，真正实现党的政治建设有章可循、有据可依。进一步完善约束和监督机制，运用教育、经济、法律等手段，各级管理人员要坚持做到五必访，即：青工家庭闹矛盾时必访；邻里发生纠纷必访；婚丧嫁娶大事必访；遇有临时自然灾害必访；有病住院必访。结合工作实际还要做到五必谈，即：青工受到表奖时必谈；受到处罚时必谈；和干部职工发生矛盾时必谈；家庭生活临时出现困难必谈，情绪低落时必谈；临时安排份外工作必谈，这样对做好青工思想政治工作进行约束和监督，充分利用各种宣传工具，形成强大的舆论氛围，通过赞誉和谴责，从而使青工规范自己的言行，建立起自觉预防腐朽的思想病毒侵蚀。

关工委配合段党政工团各级组织把提升青工思想政治素质作为固本之策，强段之基。以社会主义核心价值观为核心，以唱好共产党好、社会主义好、改革开放好为主旋律，通过形式多样的活动方式，引导青工把自身幸福与段的命运、铁路发展、国家前途紧密联系在一起。使青工的精神风貌和整体素质不断提升，知荣辱、讲正气、促和谐、崇德向善的良好风气不断发展，潜移默化地成为青工自觉奉行的行为标准，成为强大的“兴路强段”的凝聚力和向心力。

长春车辆段关工委副主任陈庆阁 供稿

        时间：2019年3月15日

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