长春铁路关工委充分利用“四个一”

强化多媒体对关心下一代工作宣传

近年来，随着信息时代迅猛发展，长春铁路关工委紧跟新形势，充分利用“四个一”形式，不断强化多媒体对关心下一代工作的宣传，取得可喜成果，先后荣获全国、中国铁路总公司、吉林省、长春市等关心下一代工作先进集体和宣传报道工作先进单位等殊荣，并于2018年8月被长春市关工委授予“关心下一代工作标兵单位”。

 创办一个互联网站，架起空中宣传桥梁。2012年6月，长春铁路关工委主动迎接新时代的信息挑战，率先在互联网上创建了全国铁路第一家关工委网站——“长春铁路关心下一代网”。网站以服务五老和青工为宗旨，把网络作为联通五老和青工的桥梁，开辟了12个五老和青工颇为喜爱的栏目，并根据两代人不同时期的要求和工作中心 ，不适时机地更新版面和栏目内容，同时于2017年对网站进行了改版升级，增加了手机版，扩大了宣传面，提高了点击率，增强了两代人的吸引力。网站建立六年来，共发表1200余篇各种体裁稿件、图片和多部专题片，深受五老和青工的欢迎。

    建立一个微信平台，互动日常信息交流。长春铁路关工委下辖17个基层站段，分别分布在长春、四平、白城三个片区，面对基层关工委组织点多线长，五老队伍高度分散，日常工作信息上传下达不便等实际困难，他们根据工作需要及时建立起“长铁关工群”，把三个不同地域的常务人员和五老骨干吸纳入群，通过微信群及时宣传贯彻中央及上级关工委精神，传达上级领导指示、会议精神、工作部署、相互沟通思想工作情况，把各片区基层站段关工委常务人员和广大五老思想和工作始终保持在与党中央与上级关工委的部署和要求上来，与时俱进地开展工作，较好地解决了过去沟通不便、信息不畅、贻误工作等现象，极大提高了日常工作效率。

    培育一支骨干队伍，运用多媒创新宣传。自2016年以来，长春铁路关工委充分挖掘人才，把多名过去从事思想宣传战线退下来的老同志吸纳到关心下一代的工作岗位上来，很快组建起了一支掌握新媒体的的宣传骨干队伍，让他们在常青事业的关工战线上继续发挥夕阳余热。面对多媒体信息时代的快速发展和五老队伍年龄较大掌握较难的实际，他们先后举办了四期多媒体宣传骨干培训班，积极引导宣传骨干在继承传统媒体的同时，尽快掌握现代多媒体宣传工具，全方位搞好关心下一代宣传报道工作。通过四年来的培训和五老骨干自身刻苦学习钻研，这支队伍很快掌握了多种新媒体的运用方法和技巧，通过多种形式宣传弘扬了一大批先进五老和优秀青工典型，仅2018年度就在有关新闻单位发表图文并茂的美篇作品93件，创造了历史新高。

    编辑一本年度汇编，制作指导工作工具。这个关工委自成立以来，就十分注重搞好日常宣传报道，特别是2008年以来，他们为了更好地总结经验指导工作，为关工事业留下不断前行的足迹，他们还坚持每年编撰一本工作纪实性的书籍，截止今年先后编撰了《情系朝阳》和《两代人之歌》系列丛书11本，每本书籍均在20万字左右，已经成为广大五老指导工作的工具书，从中吸取了丰富了工作经验和榜样的力量。（李文有）