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长春铁路关工委传承红色基因,培育新时代有作为青年职工的调查
发布日期:2018-08-16

搭建平台 创新载体 红色基因传承结硕果

——长春铁路关工委传承红色基因,培育新时代有作为青年职工的调查

张丹红 王德全

 

一、基本情况

长春铁路关工委有18个基层单位,分布在中国铁路沈阳局集团有限公司管辖2688公里铁路线上。共有职工27455人,其中青年职工9932人,占职工总数26.51% 。几年来,他们坚持“高扬主旋、以人为本,服务青工、育人铸魂,活化载体、创新为根”的工作思路,牢固树立责任意识、担当意识、创新意识和阵地意识,围绕红色基因的传承和新时代青年职工思想道德培育,深入开展“中国梦”、“三热爱”和党史、国史、铁路史“三史”等系列教育活动。出台了“关于在青年职工中开展养成践行社会主义核心价值观系列活动的实施意见”,制定了在“五老”和广大青年职工中开展“传承红色基因,讲好长铁故事,争做时代新人”主题教育活动措施,探索吸引凝聚青年职工的活动方式,创造性地搭建了四个平台,密切了与青年职工的联系,形成了区域内青年职工道德水准紧贴社会主义核心价值观,担当精神紧扣实现中华民族伟大复兴的中国梦,责任感紧跟新时代和高铁的飞速发展,理想、作为紧系本职工作的良好局面。他们的创新工作也深受区域内各基层单位党政的肯定与欢迎,称关工委有担当,有作为,是党政的好帮手,青工的好朋友,安全生产的推动力。他们的经验和做法先后在全国铁路、沈阳局集团公司关工委和长春市关工委进行交流,得到各级关工委领导的充分肯定,也受到“五老”和广大青年职工的欢迎。长春铁路关工委被评为全国铁路、沈阳局集团公司、吉林省、辽宁省和长春市关心下一代工作先进集体,2017年又被评为全国关心下一代先进集体。关工委主任张丹红2016年被评为全国关心下一代先进工作者。

二、具体做法

一是,搭建读书平台,引领青工坚定理想信念

习近平总书记历来对青少年读书与学习寄予厚望,并多次发表关于读书学习的讲话和论述 。曾有真正把读书学习当成一种生活态度、一种工作责任、一种精神追求,自觉养成读书学习的习惯,真正使读书学习成为工作、生活的重要组成部分,使一切有益的知识和文化入脑入心,沉淀在我们的血液里,融会在我们的从政行为中,做到修身慎行,怀德自重,敦方正直,清廉自守,永葆共产党员的先进性。”的精辟论述。总书记的话虽然是说给领导干部的,对于青少年同样有着深刻的影响和深远的意义。长春铁路关工委深刻认识到激发青年职工读书学习热情和积极性,是引领他们坚定理想信念的重要环节,也是传承红色基因的有效途径。

2011年,长春铁路关工委决定在区域内“五老”和广大青年职工中开展“读书与人生”主题读书活动,并在长春铁路文化宫开辟了“两代人”读书活动室,并以此为中心向基层站段和铁路沿线延伸。目前区域内已建立“两代人”读书活动室、图书角9个。他们还聘任8名德高望重的老领导为思想道德报告员、读书活动辅导员。以“两代人”读书活动室为依托,他们定期举办“读书与人生”专题讲座和“讲好长铁故事”青年职工读书征文活动。几年来先后举办“两代人话梦想”、“青春与梦想”、“价值观伴我前行”等专题讲座8期,有400多名青年职工和“五老”参加。2017年9月20日,他们举办了一场有50名青工、“五老”、部分站段团书记参加的 “读书坚定我的信念”——党史、国史、铁路史教育讲座。区域关工委副秘书长姚伊夫、王德全分别以《莫让芳华付水流》和《学史懂史,砥砺前行》为题作了报告,白城车务段青年职工刘铭、长春客运段白城车队青年列车长曲显惠分别以《伟大的祖国,美丽的中国梦》、《唱响心中的歌》为题发表了读书、学史的心得体会。与会青工与”五老”一致反映,讲座内容全面、深刻,讲稿深入浅出,讲述生动活泼,易于接受且震撼心灵。“五老”也反映,不但青工受教育,我们也受熏陶。

在开展“读书与人生” 主题读书活动中,“五老”深情地讲述他们那代人“坚定信念,矢志不渝,无论风云如何变幻永跟党走”和“读书改变我的人生”的切身感悟;青年职工讲述了自己成长成才的感受和为高铁事业多读书、读好书,贡献青春年华的心路历程。

读书平台以新颖的形式吸引青工,以鲜明的主题引导青工,以时代精神感召青工,以美好未来地展望激励青工,使青年职工在读书活动中心灵得到净化、自我得以重塑、品味明显提升、信念更加坚定。青工们动情地说,关工委为我们搭建如此贴心的读书活动平台,是我们的偏得,我们由此多了一个读书学习的阵地和彼此交流的载体,我们一定珍惜这个机会,多读书,读好书,自觉植入红色基因,做实现中华民族伟大复兴中国梦的践行者和推动者。

二是,搭建演讲平台,引导青工施展才华、成长成才

演讲一直是长春铁路区域青年职工喜闻乐见的形式,也是青年职乐于参与的一项活动。多年来,长春铁路关工委和区域内各基层站段关工委把组织青工开展演讲活动,当成传承红色基因,培养青工成长成才和施展才华的舞台,使一批青工脱颖而出,在全国铁路、集团公司和长春市关工委举办的青少年演讲比赛中摘金夺银。演讲活动也逐步锤炼成为长春铁路关关工委的一个品牌。他们年年搞演讲,年年有创新,年年有新成果。长春铁路关工委副秘书长马騳骉有演讲才华,组织活动能力强,为发挥他的特长,2013年,他们成立了“马老师演讲工作室”,把一批爱好演讲,有志成才的青年职工紧紧地团结在一起。几年来,他们为爱好演讲的青年职工举办了5期演讲培训班,300余名青年职工接受培训。

为密切与青年职工的关系,马老师演讲工作室还建立了微信群,有70多名有志于演讲和表演的青工和“五老”参加。许多青年职工把关工委当成青年之家,把老师当成良师益友,把工作室当成提高演讲技巧成长成才的课堂。长春铁路关心下一代工作更加贴近青工,关工委活动的吸引力也更强了,许多青年职工也通过演讲走上了成才之路。经过几年地锤炼和磨合,演讲平台已经成为对青年职工进行社会主义核心价值观教育、传承红色基因的一块阵地和展现中国共产党人革命精神,展现中华民族优秀传统文化的讲习所,潜移默化地滋养着青年职工的理想信念和道德观念。

党的十九大刚刚闭幕,马老师演讲工作室发挥与青年职工联系紧密的优势,通过工作室和演讲微信群发出开展“学习十九大,大家谈体会”专题活动倡议,得到群里青年职工和“五老”热烈响应,大家纷纷发表学习体会,形成“五老”、青工“两代人”并肩学习,共同畅谈,齐心贯彻落实的热潮,深刻体现了演讲平台传承红色基因的蓬勃朝气。去年4月,马老师演讲工作室负责人马騳骉还走进中央人民广播电台“老年之声”直播间,谈了“马老师演讲工作室”走过的路程,在“五老”和青年职工中产生很大反响。

三是,搭建文化平台,营造“五老”、青工共学同乐并肩前行的氛围

“五老”与青年职工在一起是关工委开展工作的基础,也是关心下一代工作能否到位的一个前提条件。长春铁路关工委认真学习习近平总书记“一个国家、一个民族的强盛,总是以文化兴盛为支撑的。没有文明的继承和发展,没有文化的弘扬和繁荣,就没有中国梦的实现。中华民族创造了源远流长的中华文化,也一定能够创造出中华文化新的辉煌。要坚持走中国特色社会主义文化发展道路,弘扬社会主义先进文化,推动社会主义文化大发展大繁荣,不断丰富人民精神世界,增强人民精神力量,努力建设社会主义文化强国。”的有关论述,并将其融会到关心下一代工作之中,着力搭建文化平台,以此做为接近青工、融入青工、了解青工的一个重要载体,全力营造与青工在一起的氛围,为关心下一代工作始终把握服务青工大方向搭桥铺路。2013年,他们举办了长春铁路关工委“两代人”乒乓球赛。区域内各站段青年职工和“五老”自愿报名,一些单位关工委还在本单位举办小规模的青工和“五老”乒乓球选拔赛,尽量选送球技较高人员参加区域竞赛。比赛当日,40余名青工和“五老”齐聚长春铁路篮球馆,分别在6张球台上对决。竞争激烈,气氛和谐。赛后,有青年职工表示,这样的活动挺好,不单是打打球,还让我们体会了关工委和“五老”对我们青年人的关爱,也让我们在活动中接受了文化的熏陶。为了拉近青工距离,以正能量激发青工对先进文化的热情,他们结合社会主义核心价值观教育在青年职工中开展征文活动,征文文体不限,诗歌、散文、杂谈,甚至小说都在征文之列。在征文基础上,从中选出主题鲜明、行文流畅、富有文采的一批文稿在长铁网站和“读书与人生”专题讲座上发布。2016年的一次青工征文发布会上,几位“五老”还宣读了精心准备的评论文章和致青工的“寄语”。整个发布会文化氛围浓厚,青工与“五老”心相通,情相融,“传帮带”演绎于潜移默化和寓教于乐之中。大家一致反映这个活动新颖别致,充满文化气息,发布者有成就感,与会人员受启发,整个活动有张力。在一次青工座谈会上,有青工建议关工委在组织青工演讲和征文的同时再搞一些更为新鲜的其它形式的活动。他们采纳了这个建议,结合建党95周年和红军长征胜利80周年纪念,策划组织了一场长春铁路关工委“两代人”纪念中国共产党成立95周年、长征胜利80周年诗歌朗诵会。21名青工和“五老”同台朗诵各自的原创作品,配以音乐和影像背景,声情并茂,情深意切。整个朗诵会红色基因氛围浓烈,极富创造力和感染力。大家反映,多少年没看到这样打动人心的演出了,老同志有精气神,小青年有朝气,看了解渴,鼓劲,提气。

长春铁路老年大学每年都要举办作为学年总结的歌舞表演,长春铁路关工委看准这个机遇,主动参与进去,借台唱戏,为喜欢文艺表演的青年职工寻找一块施展才华的舞台。为此,他们每年都抽出相关人员积极参与编导,“五老”、青工齐上阵,既为老年大学的歌舞表演增添色彩,也使关工委与青工心理距离进一步贴近。关工委副秘书长姚伊夫还作词、作曲谱写了《关工委之歌》、《和青年在一起》两首歌,把社会主义核心价值观和传承红色基因教育活动外化于形、内化于心。

为纪念红军长征胜利80周年,他们还精心筹划了“五老”和青年职工共同参加的户外徒步活动。百名“五老”、青工齐聚长春徒步胜地净月潭。启动仪式上“五老”和青工代表分别发言表达继承革命传统,传承红色基因的决心与信念。整个活动红旗招展,歌声嘹亮,红色基因特色鲜明。

他们连续多年编发朝阳系列丛书(从2015年起改为“两代人”系列),每年都会在丛书中编入一定篇幅青年职工撰写的文章。这些文章或有文学色彩,或有理论思辨,或有人生感悟,多角度反映青年职工的思想状况和前行轨迹,深受青年朋友喜爱。关工委与青工情感拉近了,关工委的工作宗旨也进一步为青工所接受。

四是,搭建网络平台,创新工作载体,占领思想文化阵地

互联网的迅猛发展,以惊人的速度、深度和广度影响着社会生活,深刻改变着舆论生成方式和传播方式,改变着媒体格局和舆论生态。长春铁路关工委清醒地认识到网络对关工委工作创新的深远影响和对青年职工的巨大导向作用。认识到网上宣传,发展健康向上的网络文化,形成网上正面舆论强势的重要意义。为了抢占互联网这一思想文化阵地,理直气壮唱响网上主旋律,他们在沈阳局集团公司党委的关怀下,在有关单位的大力支持下,2012年6月创建了长春铁路关心下一代网站。网站以宣传关心下一代工作、服务青工为宗旨,把网络作为联通青工的窗口,建设“五老”和青工交融、沟通的网上家园。为了尽快完善网站运作机制,扩大网站影响力和吸引力,他们先后两次召开建网意见征询会,广泛听取“五老”和青工对办好网站的意见和诉求。网站注重与青年职工的思想文化交流,发表大量青年职工原创作品,为青工成长成才,抒发报国之志,敬业情怀提供了平台和空间。

长春铁路关心下一代网站自2012年创建,5年时间里发表工作经验、理论文章、工作动态以及青工撰写的稿件200余篇,图片近百余幅。多角度、多侧面反映了长春铁路区域各级关工组织开展社会主义核心价值观教育、党史国史铁路史“三史”教育以及“传帮带”、为青工做好事办实事,读书、演讲等诸方面的工作,成为长春铁路关工委传承红色基因,为青工服务的新平台。

为了更好地发挥网站传递信息的快捷和覆盖面广的优势,他们又于2017年初对网站进行改版升级。 改版升级后的长春铁路关心下一代网更加适宜上网浏览,这次改版升级还特别开设了手机版,浏览起来更加方便快捷。区域内各级关工组织、“五老”和青工可随时随地了解区域关心下一代工作的动态。宣传作用和信息的时效性更加突出,深受区域内各级关工组织和、“五老”和广大青年职工的欢迎和喜爱。他们说,有了这个网站,特别是有了手机版,走到哪里都能看,既方便又快捷。

三、几点启示

长春铁路关工委以创新载体,占领阵地作为传承红色基因,培育新时代新职工的具体实践和实际成果,对于各级关工组织如何更好、更扎实地把红色基因植入广大青少年血脉之中,使其成为革命事业可靠接班人具有一定的启示作用。

启示之一:传承红色基因要与时俱进,不断创新传播载体,拓宽教育阵地。传承红色基因与我们通常进行的思想道德教育一样,传播载体都有与时俱进不断创新的要求。尤其是传承红色基因对不断创新传播载体要求更高,唯其如此,才容易达到与时代接轨,传播快捷,覆盖面广泛的目的,传承红色基因主题教育也就更容易被青少年所接受。长春铁路关工委就十分注重传播载体的创新,适时创建了自己的网站。而且随着时代的发展还及时对网站进行升级改版,如此一来,便把传承红色基因手段现代化了, “五老”和广大青年职工也更乐于接受教育,主动植入红色基因。

启示之二:传承红色基因要推进教育形式多样化,增强教育的感染力。传承红色基因在方式方法和手段上均有许多选项,而多样化的教育形式的互相补充可以弥补形式单一、老套的不足。长春铁路关工委在这方面是动了脑筋的,也下了一定功夫。比如他们所采用的“两代人”“读书与人生”主题教育、微信群畅谈、网站开辟青工专栏、演讲比赛等等,无不体现教育形式的多样化和感染力,摸得着,看得见,接地气,鼓土气。

启示之三:传承红色基因要摸准青年职工思想脉搏,在寓教于乐中求效果。进入新时期,青少年思想相对比较活跃,甚至表现得有些激进,他们在传统的,老套的说教面前往往产生逆反心理。面对这个现实,长春铁路关工委“传承红色基因,争做时代新人”和讲好长铁故事主题教育活动并未沉湎于传统的教育方式,而是多方思考,深思熟虑,在摸准青年职工思想脉搏上下功夫,所采用的教育方式首先考虑是否行之有效,是否适合青年职工的口味,是否能让青年职工心悦诚服地接受,而不是当作耳边风,过眼烟云。他们所定位的在寓教于乐中追求教育效果,在载体创新上寻找突破口也是行之有效的。创建自己的网站,“两代人”徒步活动,“两代人”乒乓球赛,“两代人”同台演讲等等,都摸准了青少年的脉搏,都具有青少年乐于接受的元素,因而他们的传承红色基因教育很容易被青年职工接受,并自觉参与其中,入脑,入心,其被打动程度和红色基因融入程度自然也就达到了预期效果。

 

2018/4/18