关于长春站马克思主义理论青工学习小组

活动情况的调查报告

于洪才

 一、基本情况

为深入学习贯彻习近平总书记对青年成长做出的系列重要论述，落实习近平总书记全党要认真学习马列主义，把握马克思主义中国化最新成果,用党的科学理论武装头脑,指导实践,推动工作的要求,引导青年职工树立正确的社会主义核心价值观，长春站关工委在站党委的全力支持下,在站工会、团委和各车间积极配合下，于2017年2月2日在全站六个车间二个高铁站的范围内组建了4个马克思主义理论青工学习小组，由此摸索出一条青工思想教育的新途径。

学习小组组建以来，虽只一年多的时间却已经取得可喜的阶段性成果：一是坚定了青工对马克思主义的信仰，坚定了走中国特色社会主义道路的信念，坚定了听党话跟党走的决心。安检车间青工李伊娜在她的《马克思靠谱》读后感里写到：研究马克思主义与研究宗教不同，马克思主义不仅仅是我们研究的对象，还是我们的信仰，伟大的哲学家马克思是我们心中不灭的信仰，是我们的精神领袖，为我们哲学世界留下了不灭的烟火;售票车间青工闫姞在她的《论中国》学习体会中说出了所有学习小组成员共同的心声：只有坚持中国共产党的领导，中华民族才有希望，才能走向复兴之路。她说，学习是进步的原动力，只有通过不断的学习政治理论和业务知识，才能使自己不断提高和成长。我非常庆幸能够加入到青工学习小组中来，在共同的学习过程中，使我的政治素质和基础理论都得到了进步和提高;客运车间孙宇驰在《论中国》读后感中提到了如何正确认识社会，认识人生。他说，马克思主义理论青工学习小组给我提供了一块难得的园地，它使我进一步坚信走中国特色社会主义道路的重要性，也进一步坚定了我听党话跟党走的信念。二是读书学习蔚然成风，极大地激发了青工岗位做奉献的热情。随着马克思主义青工理论学习小组活动的深入发展，热爱读书，自觉学习已然在车站青工中形成风气。有的青工带着自学专题到书店自购马克思原著，有的认真在网上查找相关资料，有的青工则带着问题到关工委与老同志进行探讨。有些青工得知武装部长在部队时对马列著作有过特殊研究的经历，便向他请教如何学习好原著，请他帮助指导修改文稿。有些青工为了使体会文章更贴近现实，利用业余时间请教理论功底扎实的老同志。有的青工还专门研究新老模范和他们的典型事迹，从中找出传承红色基因的根据。青工们在马克思主义理论学习上的刻苦钻研，也激发了他们岗位做奉献的热情。用他们的话讲，“工作不行，说的再好谁听？”。售票车间售票员闫姞，从原先的售票慢手，硬是靠自己顽强拼搏，不断进取，最终夺得车站营销能手，并获得全路最美青工、全路青年岗位能手、全路优秀共青团员诸多荣誉。客运候车大厅爱心工作室值班员马丛（客运车间马克思主义理论学习小组组长）客运员赵军亭，凭借一颗爱心，超常规的优质服务荣获吉林省“最佳好人”、“十大杰出青年”、全局“最美青工”和2018年第一季度“吉林好人”称号。车站职工们都说，小青年们通过马克思主义理论学习，精神面貌焕然一新，如今是工作、学习样样都走在前面。青年职工反映，学不学马克思主义理论就是不一样，如今我们思考问题、看待问题所站的角度和高度较以前都有明显的变化，跟着共产党走中国特色社会主义道路的信念更自觉更坚定了，爱岗敬业，争做时代新人的决心更大，行动也更自觉了。

二、车站关工委为什么要组建马克思主义理论青工学习小组

长春站是个百多年的老站，随着城市快速发展和建设的需要，长春站也发生了极大的变化。由过去集客货运装为一体的综合性客货运站，转换成为具有宏伟的站场、全面现代化的设备、高科技管理的较大型客运站。与之相适应，职工队伍也有明显变化，一批批老工人退休，又有一批批退伍兵、大中专毕业生新鲜血液补充进来。青年职工占比也随之提高，达到职工总数47%，青年职工已经成为车站一线运输和服务的主力军。但是，车站关工委明显感受到随着改革开放的深入、社会经济的发展和高铁时代的到来，许多青年职工出现了思想迷茫、道德滑坡、理想信念淡薄的苗头，甚至有一些青年职工滋生崇尚金钱和物资享乐思想。追求无目标，道德不修养，工作无动力现象比较普遍。面对这一现状，站关工委认识到育人首先要育魂。 2016年初，他们用了二个月的时间，深入到班组与青工面对面的交流、座谈，还向青工发放了300份调查问卷，进行青工思想现状调研。调研结果显示，从主流上看，大多数青工有坚定的理想信念，积极上进，爱岗敬业，有全心全意为旅客服务的意识和行动，但也有一部分青工思想空虚，理想信念淡薄，不问政治、只向钱看。虽然只是少数，消极的负面影响力却不可低估。结合座谈中有青工反映，车站关工委多年前曾在青工中建立过青工创新理论学习小组，主要学习研究马克思主义理论在新时期的创新与发展，青工反映这个学习小组效果还不错，大家也乐意参与其中。这个反映对关工委触动很大，觉得有必要在青年职工中开展马克思主义理论的学习，认为这是解决青年职工思想症结的一个有效措施。结合长春部分高校学生自发组织的马克思主义理论学习和车站2009年组建的《创新理论研究自学小组》经验，他们以车间为单位，充分发挥车间党、团组织作用，以大学生为骨干，组建了长春站马克思理论青工学习小组。引领青工学习马克思主义理论，并以此为切入点带动全站青年职工思想道德建设和“传承红色基因，争做时代新人”主题教育活动。

三、马克思主义理论青工学习小组的组织形式、活动方式与相关制度

车站关工委认为，既然是马克思主义理论学习小组，成员就要有较高的理论基础，在人员结构上，首先选择有一定理论基础、写作水平以及语言表达能力，且热爱读书学习的优秀青工参加；同时要求学习小组成员思想上必须积极上进，日常工作表现必须突出，必须有爱岗敬业思想，有努力工作的突出表现。为确保学习小组的覆盖面，根据青工分布不均的情况，每两个车间组成一个小组，在全站成立四个小组，每组成员不易过多，要求精，一般由6-8名青工组成，然后推举合适的车间团总支书记担任学习小组长，以便加强对学习小组的管理。

为确保学习小组健康发展，关工委与站团委共同研究制定了学习小组的“四个结合”原则，即：学习与工作相结合，坚持以工作为主的原则，做到学习不影响正常工作。学习要紧密联系实际，用理论指导实践，推动工作发展。通过学习小组的学习带动身边青工树立爱岗敬业思想。而且要求小组成员在工作中一定要起到模范带头作用；自学与集中学习相结合，坚持以自学为主的原则。力争多学一点，学深一点，培养强化自学能力；读原著、主题研讨与学习辅导材料相结合。坚持以读原著和对原著的研讨为主的原则，以提升自身认识，加深理解能力，通过互相交流共同提高；提高与普及相结合。坚持以提高为主的原则，把学习的立足点定位在提高自学小组的理论修养、综合素质的提高上。

学习小组成立后车站党委出资金为青工学习小组购买了《共产党宣言》《马克思主义哲学十五讲》《马克思靠谱》《资本论》等马克思原著和《论中国》《辉煌与梦想》等辅导书籍分发到各学习小组。长春铁路区域关工委为学习小组赠书300多册，为学习小组创造良好学习条件。

四、几点体会

1、党委重视和车间党总支的支持为学习小组注入了活力。这是长春站关工委最深刻的一点体会。关工委工作离不开所在单位党委的领导，尤其马克思主义理论青工学习小组属于新事物，更离不开党委的领导。有党委的领导和重视，学习小组都会开展的更扎实，更容易出成果。实际上，马克思主义理论青工学习小组从谋划到建立，再到开展活动，每一步都凝聚了长春站党委的心血。在学习小组成立时车间党总支就积极摊荐人选、提供学习场所,总支书记还坚持参加学习小组的学习讨论，并提出指导意见。

2、车站工会、团委的紧密配合，为学习小组开展活动创造了良好的外部环境。马克思主义理论青工学习小组是一什新事物，单靠关工委一家力量就显得有些单薄。为推动学习小组健康发展，关工委主动与站工会、站团委联手，取得他们的支持，使学习小组的活动既有党委的高度重视和大力支持，又有工会物力上的帮助和团委发动青工的优势，从而形成党政工团关五家联手齐抓共管的局面，极大地推动马克思主义理论青工学习小组的健康发展。

3、开展有特色的活动是助推学习小组出成果的有效手段。为巩固检验学习成果，今年5月12日，站关工委与团委一道在纪念马克思诞辰200周年之际，组织青工开展了一次学习党的十九大精神、党的基础知识、马克思主义理论基础为主要内容的知识竞赛。赛场气氛和谐而又活跃。参赛的学习小组成员说，这种形式太好了，让我们在愉快的气氛中加深了对马克思主义理论的学习和理解。

2018年7月31日