同志们： 
　　今天，是一年一次的培训和工作会议。今年又是开展创建“五好”关工委活动的总结表彰年。我想讲两个内容：一是总结三年来抓基层建设和创五好的情况，二是下一步工作部署。
　　一、关于抓基层建设和创“五好”工作
　　三年来，我们围绕抓基层、打基础，坚持创新观念，扎实推进了基层建设和创五好工作，突出做了三项工作。
　　第一、精心组织，夯实基础，突出抓五件事
       我们把抓基层、打基础作为首要任务。抓思想认识 开始我们对新形势下开展创“五好”活动认识不足。认为我们从2004年开始就搞过“三好”关工委竞赛活动，现在上级又提出创“五好”，活动怎么深入，如何操作才能抓出成效，各个层面都有压力。经过深入调查分析，认识到我们区域内重点要解决基层薄弱，缺乏创新的问题。对基层而言，重点解决“无人干”、“无钱干”、“不会干”的问题。对整体而言，重点解决重创新，求实效，可持续的问题。大家认为，要以更高的站位，针对普遍存在的实际问题，以创新的思路开展创建“五好”关工委活动，不断探索新形势、新方法、新途径，实现工作的持续发展。
　　抓班子建设 在开展“五好”关工委活动中，我们把重点放在抓关工委常务人员思想组织建设上。坚持把是否认真学习，不断提高素养作为考核关工委常务人员的首要条件，特别是常务副主任。考核的标准是看能否带头与时俱进，能否团结一班人打开工作局面。同时对身体有病，状态不佳，难以开展工作的，及时作了调整。经与单位党政领导协商，选配了一批有热情，有能力，有威望，刚退下来的领导同志担任常务副主任。同时，我们在工作会议、集中培训的基础上，利用调研时进行交流，请上来共同研讨，送出去学习“充电”。长辆关工委在党政的支持下，每年走出去学习，充电，不断提高了工作水平。坚持人文关怀。在调研中，基层对常务人员补贴偏低且参差不齐的问题反映较大，我们不等不靠，主动与各单位党政领导进行沟通，反复商量，到去年底，15个站段关工委常务人员和部分关工委指导组人员的补贴都得到了提高。（差长东）我们还在节假日对基层典型进行了家庭走访，送去组织关怀，较好的提升了基层常务人员工作的积极性。三年来，关工委的整体工作水平得到了明显的提升，并赢得党政的重视。
　　抓“五老”队伍作用。为了更好地发挥“五老”作用，一是解决“无人做”的问题。积极宣传动员，把乐意奉献、素质较高、热心关心下一代工作的老同志请出山，目前区域内经常参加活动的“五老”人员有518人，各单位还建立了五老人才库。二是解决“不会做”的问题。把握关键时段，加大培训力度。各站段关工委都根据本单位的工作任务要求，在冬、春、暑运运输生产最繁忙的时段，对“五老”进行培训，交任务，交方法，提要求。四平工务段关工委以夏防胀，冬防断为重点，坚持组织“五老”主动配合车间检查防胀，防断备品，举办防胀、防断技术演练，对重点对象实施包保。常务副组长王尊文组织探伤班8名青工成立技术攻关组，仅去年冬运期间就检查出重伤钢轨27根，为确保冬运安全作出了贡献。三是解决长期做的问题。各站段关工委基本都建立“五老”档案，对参与活动情况详细记载，一年一分析，按实效考核，很多单位每年对参加活动发挥作用突出的予以表彰奖励，对作用较差的予以调整。
　　抓基础工作规范 一些单位普遍存在着基础工作薄弱的问题。经调研发现长春客运段关工委在基础工作管理上有特点，很实用。为了立标打样，2012年5月，在长春客运段关工委召开了创建“五好”关工委活动现场观摩会。与会同志现场观摩后进行了讨论，在统一认识基础上，确定了规范标准，即一表（年度统一报表）、两册（青工名册、“五老”名册）、三薄（会议、学习、活动记录薄）等，统一了标准，做到了简化、实用和规范。
　　抓强化推进落实 一是方案制定到位。及时下发了开展“五好”关工委创先争优竞赛活动的《实施意见》，规定了量化操作，确定了减分项目，目标标准更加明晰。各站段关工委也制订了本单位的《实施意见》，并延伸到车间关工组，呈现出了以车间保站段，站段保区域，上下互动的良好态势。二是检查督导到位。注重过程中的跟踪指导，先后深入长春、白城地区各单位发现问题及时解决。还对较差单位请上来进行个别指导。三是检查验收到位。为了评选的公正客观，区域关工委提前下发了关于开展“五好”关工委创先争优竞赛活动情况检查验收的通知。各站段关工委认真以考核条件为依据，对照自查，写出自检报告。区域关工委组成2 个小组，深入到长春、白城，与各单位交换意见。各关工委基本做到了“四有”，即认识有提高，推进有目标，攻关有重点，争创有成效，整体效果十分明显。
　　第二、服务中心，贴近实际，开展了四项活动
　　各站段关工委在创建五好关工委活动中，深入开展了四项活动。
　　深入开展了主题教育活动。坚持围绕社会主义核心价值体系教育，一年深化一个主题，不断增强活动的实效性。近两年，围绕中心，在区域内深入开展了“坚定信念跟党走，立足岗位做贡献”、“学习雷锋，放飞梦想”等主题活动。重点在加强青工的理想信念和思想道德教育上下功夫，把社会主义核心价值体系教育引向深入。加强组织，每年提早谋划，年初制定推进计划，有工作任务、具体目标、实施阶段、完成时间、负责人、组织实施等，即有规定性动作，又有创新思路并把活动作为创先争优的重要内容和考核标准。活化载体，在活动中采取请进来，走出去的方法，增强教育说服力。今年在我们举办十八大培训班过程中，组织常务人员和五老参观长春北车集团快速车生产基地，受到深刻教育。突出青工主体，在主题教育活动中，让青工做主角。改变过去我说你听的说教式，把青工岗位学雷锋作为重点，从实际出发，不搞形式化或千篇一律并保证活动的常态化。利用重大节日、纪念日，组织设计有影响力的演讲比赛、文艺汇演、图片集邮展览等，尽可能的吸引青工热情，营造氛围。
　　深入开展围绕安全尽其所能的活动。各站段关工委坚持以冬春运为重要时间段，急党政所急，拾遗补缺，主动配合运输安全重点工作，组织“五老”开展“设备检查、查找隐患”、 围绕安全提建议等系列活动。去年暑运白城工务段关工委发动车间关工组成员主动上手，检查正线430公里、站线123条、道岔615组、道口709处次，防断重点地段21处，共发现各类隐患157件，均交由车间处理消号，受到党政的赞誉。四平工务段常务副组长姚国忠坚持十年春节期间上道口，帮助青工把好安全关。长春站关工委针对站场改造施工期长、客流量大、青工思想起伏的实际，实实在在做好三件事：一是上好安全教育课。先后分4次对412名复转青工，进行了安全第一的思想教育；二是对关键岗位的17名关键人落实包保人做到重点包保，；三是对查出的8个不安全隐患和4个易发问题的时间段，提出建议，受到各级领导的高度重视，及时进行了整改，对保证行车和旅客安全起到了很好的预防作用。两年来，区域内各站段关工委发动“五老”围绕安全提建议504条，被采纳220条。
　　深入开展关爱青工的五个一活动。在创五好活动之初，我们就提出了为青工办实事的“五个一”工程，各单位还从实际出发，大力抓好三项工作：一是培养青工岗位成才。长春车辆段发挥老同志在处理复杂疑难问题中的丰富经验和独门绝技，开展传帮带活动，与青工签订师徒合同，搞好岗位练兵，开展技术比武，为提高青工技术业务素质做出贡献。?二是培养青工解决实际问题。近几年，我们配备了素质高、事业心强的112名关工组常务副组长，还组织了理论辅导组、安全攻关小组、法制教育组、帮扶关爱组，有500多名“五老”活跃在现场，对青工进行经常性的思想交流、技术帮教、安全警示、法制宣传、生活帮扶和传帮带活动。白城供电段电力工区五老李有山退休前开垦了小菜园，退休后，依然坚持种好小菜地小花园。白工“五老”被青工“李部长”坚持种菜种花，还有沿线的五老力所能及的做事，改善了青工工作环境，受到好评。三是培训青工提高业务素质。两年来，共举办各类培训班435次，参与办班的“五老”423人次，培训青工15273人次；传授技术业务827人次，培训青工10246人次。长春车辆段关工委根据车辆设备更新换代的实际，开展培训。孙维余同志，带领“五老”和青工攻关，一年一个项目，在攻关中传授技术。两年来，获得多项局、部及国家级奖项。
　　深入开展树典型创品牌活动。各单位关工委都十分注重抓典型，每年都发现总结一批新典型。老典型有新发展，新典型有新作为。在区域内已构成了一批有影响力的典型群：如长春电务段关工委、白城工务段关工委“发挥‘五老’作用”、长春客运段关工委“为青工办实事解难事”、长春站关工委“服务安全生产”、长春供电段关工委“培养青工岗位成才”、长春车辆段关工委“组织青工技术攻关”、长春车辆段段长“支持关工委工作”、长春车辆关工委副主任孙维余用心倾注下一代，用爱搞好传帮带、白城工务段关工委洮南线路车间关工组常务副组长孙国祥情“牵铁路献余热，呕心沥血育新兵”、 四平站关工委货检车间关工组常务副组长许传生“我以残身托朝阳，愿为青工献余热”等经验。这些经验分别在原铁道部、辽宁省、长春市及沈局关工委会议作了交流，受到一致好评。这次会议交流的经验也都不错，有老典型新做法，有新典型，新亮点。包括两个个人典型搞好青工传帮带的白城车务段镇赉站的关工组常务副组长王贵林；长春车务段的常务副组长吕勇，他们在基层都很好的发挥了作用，赢得了大家的尊重。
　　第三、开拓创新，务求实效，搭建了四个平台
　　我们把创新贯穿于创建五好关工委的全过程，不断为青工健康成长的搭建新平台。
       搭建读书活动平台，为了拓宽关工委工作领域，加强文化建设，满足广大青工需求，2011年我们创造条件，在长春铁路文化宫建立“两代人”读书活动站并以此为中心向站段和沿线延伸。聘任了8名“五老”为报告员和辅导员，定期举办“读书与人生”专题讲座。两年来共举办讲座5场，有近300名青工参加，以新颖的形式吸引青工，以鲜明的主题引导青工，以时代精神号召青工，以趣味活动愉悦青工。基层站段也不断创新读书活动形式。长春客运段关工委针对读书活动形式化，效果差的问题，采取了搞发动、抓培训、编提纲、办讲座、撰论文、试卷考、演讲赛、年终奖八步走的方式，不走过场，按期推进，一抓到底，调动了青工爱岗敬业，励志成才的积极性。该段关工委先后荣获中关工委等部门颁发的优秀组织奖，路局、辽宁省读书教育先进单位，青工冷凯荣获了全国青少年读书教育先进个人，青工常晶先后荣获了长春市关工委演讲赛第二名，路局和原铁道部青工演讲赛第一名。长春电务段关工委在组织青工读书活动中，坚持“九步、四结合”即成立青工读书活动领导组织，安排素质较高的青工编写教材，制定全年读书活动推进计划，搞好读书活动宣传动员，培训理论骨干，提要求，有序推进，考核检查，鼓励青工读书成才，表彰奖励等九法，把读书活动与青工岗位成才结合起来，与学雷锋活动结合起来，与创青年先锋岗结合起来，与提升思想道德结合起来，使读书活动成为品牌。
　　搭建宣传报道平台 为扩大关工委的影响，不断强化了宣传报道工作。区域关工委成立了宣传报道指导组，各站段关工委也建立了宣传报道小组，有“五老”成员，也有青工骨干。每年年初工作会议上，把宣传报道工作纳入日程，确定宣传报道重点，每年10月定为集中宣传报道月。采取集中培训和个别指导的方法，每年举办了有各站段关工委常务副主任、区域关工委常务人员、部分站段团委书记和青工骨干参加的培训班。每年都召开宣传报道工作总结表彰会。去年不仅对宣传报道、信息工作中涌现出的先进单位和先进个人进行表彰，还授予长春车辆段关工委副主任阵庆阁、长春客运段关工委副主任李文有为宣传报道标兵称号，他们在会上介绍了经验，引起了强烈反响。
        今年七月，为了进一步宣传典型扩大影响，区域关工委与驻长的《人民日报》、中央广播电台、中央电视台、光明日报、工人日报等五家中直媒体的主要负责人召开通气会，介绍五老典型经验，通报经验做法，收到较好效果。8月 日人民日报人民网吉林频道，发表了我们的报道。
　　搭建演讲活动平台。这项活动作为区域的品牌活动每年抓出新意，抓出成效。采取广泛发动，按照活动安排，各站段关工委广泛发动青工参加演讲活动。从车间开始，逐级向上推荐；严格把关。从站段到区域关工委严把演讲材料的质量关；搞好培训。区域关工委每年组织集中培训，通过讲课、演示、试讲，大家点评，确定参加演讲比赛人选。紧紧抓住这样三个环节，演讲比赛的效果一年比一年好，也得到了广大青工的积极响应，一批青工通过演讲走上了成才之路。很多青工把关工委当成青工之家，把马騳骉同志当成良师益友。今年，我们又成立了马老师工作室，专门为励志演讲的青工服务，使我们的工作更贴近青工，受到青工的普遍欢迎。
　　搭建网上平台。为了拓展与青工的沟通渠道，在局关工委的关怀和长春站等单位的大力支持下，去年6月份在互联网上创建了“长春铁路关心下一代网”并正式开通。建立了12个栏目和影相直通车，坚持服务青工为宗旨，把网站作为联通青工的窗口，建设“五老”与青工的网上家园。我们逐步完善了网上栏目，并加大了培训力度，先后两次对关工委常务人员和部分青工骨干进行培训，制作了网站浏览说明卡，使关工委常务人员能够在网站上及时浏览，发挥了互联网的宣传平台作用。目前，我们共发出  文章，  幅照片。
　　三年来，我们还添置了三台电脑，设置了展示两代人风采照片墙，制作了八块反映长铁关工委工作亮点的宣传展板，坚持每年编辑了1本书，今年又拍摄了反映孙维余事迹《托举朝阳的人》的专题片。
　　
        二、关于下一步工作
　　每年的会议既有交流经验又有培训任务，我们要通过这种形式，共同学习，不断提升思想认识，进一步认清形势，明确任务。最近，习近平在全国宣传工作会议上思想工作会议上强调：胸怀大局、把握大势、着眼大势、找准工作切入点，做到因势而谋、应势而动、顺势而为。这是对全党宣传战线提的要求，也是对我们的要求。习近平8.19讲话提出了一系列新思想、新理论、新观点，大家要认真学习，贯穿到工作中。
        一、坚持以党的十八大精神指导，巩固创五好成果
        学习宣传和贯彻落实党的十八大精神和习近平同志一系列重要讲话是关工委的重要任务。十八大报告指出的“全党都要关注青年、关心青年、关爱青年，倾听青年心声，鼓励青年成长，支持青年创业”的要求，对全党的要求，对广大青少年的深情嘱托，也是新形势下对关心下一代工作提出的新的要求。我们各级关工委要进一步明确工作思路，突出工作重点，解决实际问题，把党的十八大精神贯穿到关工委工作全过程。今年是关工委“三年基层工作年”的最后一年，各级关工委总结表彰一批基层工作先进典型，我们长铁关工委被评为全国先进单位，长春车辆段等被评为部先进单位。孙维余等 6名同志被评为先进个人。并提出进一步加强基层工作的意见。要认真总结创五好的经验和不足，把好做法好经验继续贯穿到工作中。
        二、要大力开展社会主义核心价值体系和中国梦学习教育活动
        当前全国正在开展中国梦的学习教育。根据上级要求和一些单位的成功做法，在青工中开展中国梦宣传教育活动中，要抓住五个环节：一是要让青工了解中国近代屈辱史和复兴史，使他们明白为什么要开展中国梦宣传教育活动，懂得中国梦的内涵。二是要让青工了解中国的基本国情，懂得中华民族的伟大复兴，是需要靠几代人艰苦奋斗才能实现的一个长期过程。三是要让青少年了解中国社会的主要矛盾，由主要矛盾决定的党和国家的中心任务，由中心任务而决定的党的基本纲领和基本路线，引导青工进一步坚定制度自信、理论自信和道路自信。四是要让青工了解中国发展的目标蓝图，即到2020年全面建成小康社会，到本世纪中叶基本实现现代化，需要把千百万人的力量凝聚起来，为实这个目标共同奋斗，从而引导青工立足自身，立足当前，立足几代人的努力奋斗。五是在教育活动中，要调查掌握青少年当前的思想现状，运用各种青少年喜闻乐见的形式，联系各自实际有针对性的释疑解惑，以增强教育的效果。
        区域关工委已经对中国梦的学习宣传做出了专门安排。各单位要结合当前青工的思想实际，深入浅出地宣传社会主义核心价值观。要广泛深入地开展中国梦主题教育活动，采取多种形式，描绘中国梦、放飞中国梦，引导广大青工坚定理想信念，自觉地把个人成长进步和祖国未来发展联系在一起，把实现“我的梦想”与实现中华民族伟大复兴的“中国梦”结合起来，树立远大理想，立志为实现中国梦而奋斗。
        三、要强化五老队伍建设，发挥创新社会管理作用
        党的十八大对加强和创新社会管理做出了新部署，提出了新要求。关工委工作是加强和创新社会管理不可或缺的部分，也是发挥“五老”作用的重要方面。我们企业关工委参与创新社会管理，就是要主动配合有关部门，把思想政治工作延伸到现场、家庭和社会。坚持以“五老”的形象影响青工，以“五老”的专长传授青工，以“五老”的真情感化青工，以“五老”的行动保护青工。对五老作用我们要强调要有一颗爱心，树立两个意识：责任意识，服务意识。做到三个及时：了解掌握青工所思所想；及时解决青工的思想、技术问题；及时掌握、帮助各种困难青工。
            四、要继续加强自身建设，不断提高工作水平和创新能力
        通过三年抓基层的经验，关工委的根基在于要加强班子和队伍建设。各单位要不断充实骨干力量、扩大五老队伍，特别要重视吸纳一些具有素质高，责任心强有专长的“五老”，发挥他们的作用。要加强对新进人员的培训，尽快适应工作需要。要进一步加强思想作风建设。认真贯彻中央关于改进工作作风、密切联系群众的有关规定。我们都是原班子成员，虽然退了还要领导班带头改进工作作风，带头深入基层调查研究。要进一步弘扬“五老”精神，为青工多办实事、好事。要着重提高两个能力，即务实能力和创新和创新能力。研究探索以社会主义核心价值体系为导向，以各种生动活泼的文化活动为载体的关心下一代文化建设。要不断加强学习，跟上形势，思想不退伍。
        最近，中央提出改进工作作风、密切联系群众的八项规定和开展党的群众路线教育实践活动，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”。我们要认真学习贯彻中央的精神，在行动上严格执行中央的规定和要求，发扬“忠诚、关爱、创新、奉献”的“五老”精神，尽我们所能，用心、用力、用情地把培养青工健康成长的工作做好。
　　同志们，党的事业需要薪火相传，我们从事的关心下一代工作使命光荣、任重道远。我们要在以习近平为总书记的党中央领导下，以党的十八大精神为指引，继续坚持围绕中心、服务大局、主动作为，以饱满的政治热情和良好的精神状态，发挥“五老”的积极作用，为培养教育新时期的铁路青工出力，为全面建成小康社会实现中华民族伟大复兴的中国梦，作出我们应有的贡献！